（安家補(bǔ)助可達(dá)百萬(wàn)，多地區(qū)爭(zhēng)搶博士人才頻出“高招”）

　　博士人才政策匯總

　　近年來(lái)，各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，給錢(qián)、給房、給戶口，到量身定制引才戰(zhàn)略精準(zhǔn)引才，只為招攬有才之人入駐城市。每個(gè)城市給出的人才政策都十分誘人，小銳總結(jié)了2022年多地對(duì)于博士學(xué)歷人才引進(jìn)的相關(guān)政策，博士有哪些福利？

　　杭州

　　2022年杭州針對(duì)全日制高校博士畢業(yè)生的最新補(bǔ)貼政策公布：落戶政策全日制高校博士畢業(yè)生，年齡低于55周歲，無(wú)要求可直接落戶，實(shí)行“先落戶、后就業(yè)”政策。生活補(bǔ)貼對(duì)于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補(bǔ)貼可供申請(qǐng)。本科畢業(yè)生發(fā)放一萬(wàn)元，研究生三萬(wàn)元，博士生五萬(wàn)元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬(wàn)元。補(bǔ)貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。

　　山東

　　2022年山東省關(guān)于博士后、博士支持政策公布：博士補(bǔ)助（1）35歲以下，近三年國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生或曾任正式教學(xué)、科研職位，到我省企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，每人每年可享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。（2）鼓勵(lì)各市按照屬地原則，結(jié)合實(shí)際實(shí)施降低高校畢業(yè)生生活成本措施，為博士提供不低于15萬(wàn)元生活補(bǔ)助。博士定向選調(diào)面向國(guó)內(nèi)知名高校組織定向選調(diào)，錄取單位每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放2年。定向博士選調(diào)生工作滿4年，政治過(guò)硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高的，可提拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全省統(tǒng)籌安排。提供編制保障各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)根據(jù)需要，在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)建立周轉(zhuǎn)編制專(zhuān)戶，用于保障滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。滿編超編事業(yè)單位可使用周轉(zhuǎn)編制為符合條件的高層次人才辦理入編手續(xù)。山東省引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)博士青年基金項(xiàng)目支持政策對(duì)符合條件博士來(lái)魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可直接給予省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目支持。在讀博士國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃每年資助相關(guān)專(zhuān)業(yè)100名左右在讀博士研究生出國(guó)研修，期限為6個(gè)月，資助5萬(wàn)元。每年資助相關(guān)專(zhuān)業(yè)100名左右在讀博士研究生參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議，會(huì)期一般為一周，資助1萬(wàn)元—2萬(wàn)元。博士配偶就業(yè)博士的配偶在異地就業(yè)的，各市和用人單位妥善安排工作；暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，發(fā)放一定年限生活補(bǔ)助。

　　十堰

　　十堰市2022年人才引進(jìn)政策公布如下：

　　人才津貼

　　引進(jìn)的博士、碩士研究生，在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，按照博士研究生8萬(wàn)元/人/年（生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年；碩士研究生最高5萬(wàn)元/人/年（生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年。

　　住房保障

　　引進(jìn)的博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60%購(gòu)買(mǎi)承租的住房；碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的80%購(gòu)買(mǎi)承租的住房。

　　家屬安置及子女入學(xué)

　　引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶隨遷安置，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排；引進(jìn)的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段的學(xué)校，由市、區(qū)兩級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　廣州

　　廣州公布各區(qū)最新的人才補(bǔ)貼政策：

　　01、黃埔區(qū)

　　創(chuàng)業(yè)即可獲50萬(wàn)，獲得投資最高可獲500萬(wàn)！杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬(wàn)，連發(fā)三年！每月還有最高1萬(wàn)元住房補(bǔ)貼！本科生落戶2萬(wàn)新入戶獎(jiǎng)勵(lì)，碩士生3萬(wàn)、博士生5萬(wàn)元！等。

　　02、南沙區(qū)

　　入戶廣州南沙區(qū)，即可申請(qǐng)領(lǐng)取高額人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼：本科生2萬(wàn)元、碩士研究生4萬(wàn)元、博士研究生6萬(wàn)元；博士后科研人員，則可獲得一次性科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元和每年8萬(wàn)元生活補(bǔ)助，出站后留在南沙工作的給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　03、番禺區(qū)

　　在番禺區(qū)繳納個(gè)人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過(guò)50萬(wàn)元(稅前)的購(gòu)房補(bǔ)貼。而租房補(bǔ)貼則是按其租金的50%給予(上限不超過(guò)1500元/月)，補(bǔ)貼期為24個(gè)月。

　　04、越秀區(qū)

　　按5000元/月(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人オ)、2500元/月(重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)人オ)、1500元/月(專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人オ及青年創(chuàng)客新星人オ)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　05、天河區(qū)

　　天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，按照每月2500元的標(biāo)準(zhǔn)，最長(zhǎng)可享受3年杰出人才則按照每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀人才每月1200元。

　　06、海珠區(qū)

　　按5000元/月(領(lǐng)軍人才)、2500元/月(高級(jí)人才)、1500元/月(創(chuàng)業(yè)人才)的標(biāo)準(zhǔn)，給予自行解決住房且未享受過(guò)政策性住房的區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房補(bǔ)貼。

　　07、從化區(qū)

　　高層次人オ在廣州購(gòu)買(mǎi)商品住宅時(shí)，區(qū)杰出人オ、優(yōu)秀人オ、后備人オ分別給予60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼方面的力度和荔灣區(qū)一致。

　　08、增城區(qū)

　　增城區(qū)對(duì)杰出人才予以50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高90萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)優(yōu)秀人才予以20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)青年后備人才予以10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　09、花都區(qū)

　　杰出專(zhuān)家25萬(wàn)、知名專(zhuān)家20萬(wàn)、優(yōu)秀專(zhuān)家15萬(wàn)，緊缺人才10萬(wàn)。未在花都買(mǎi)房的,享受住房補(bǔ)貼的面積標(biāo)準(zhǔn)；杰出專(zhuān)家150平方米，知名專(zhuān)家130平方米，優(yōu)秀專(zhuān)家110平方米、緊缺人才90平方米租住人才公寓。

　　紹興

　　在高層次人才方面，紹興對(duì)引進(jìn)的A—E類(lèi)人才，給予9—100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、35—500萬(wàn)元房票補(bǔ)貼，為期10年每年1.5—10萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，高層次人才在紹購(gòu)買(mǎi)首套房的，可享受全額公積金貸款政策。對(duì)引進(jìn)的教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域C類(lèi)以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實(shí)行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，可“零門(mén)檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對(duì)引進(jìn)的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3—9萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、3—35萬(wàn)元房票補(bǔ)貼、為期3年每月300—500元的租房補(bǔ)貼，引進(jìn)博士后的各類(lèi)安家補(bǔ)助可達(dá)100萬(wàn)元左右。同時(shí)，積極推進(jìn)人才租賃住房建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃，到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬(wàn)套以上人才公寓，為各類(lèi)人才提供過(guò)渡住房，解決先期安家之憂。此外，紹興還推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策，進(jìn)一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。

　　寧波

　　2022年寧波市人才引進(jìn)最新政策如下：落戶政策博士等高層次人才本人直接落戶，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶，寧波市政府給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級(jí)最高給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，區(qū)縣（市）、開(kāi)發(fā)園區(qū)再給予相應(yīng)配套支持（合計(jì)最高60萬(wàn)元）。出站留寧波工作給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　天津

　　落戶政策獲得博士學(xué)位的人才不限年齡，只要持身份證、學(xué)歷學(xué)位證，可直接辦理落戶。生活補(bǔ)貼博士每年3.6萬(wàn)，碩士每年2.4萬(wàn)，本科生則是1.2萬(wàn)。其他福利對(duì)于高端人才最高給予1000萬(wàn)元的科研支持和2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學(xué)上學(xué)上都有相應(yīng)的資助和政策扶持。

　　武漢

　　落戶政策大學(xué)畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專(zhuān)生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。租房補(bǔ)貼開(kāi)設(shè)大學(xué)生人才公寓“直通車(chē)”租金便宜一半；提供首批大學(xué)生人才公寓3605套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬(wàn)人租住需求。購(gòu)房補(bǔ)助大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房。最低年薪標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)科畢業(yè)生4萬(wàn)元，本科畢業(yè)生5萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生6萬(wàn)元，博士畢業(yè)生8萬(wàn)元。

　　鄭州

　　2017年11月23日，備受矚目的“智匯鄭州”人才政策公布后，中專(zhuān)以上畢業(yè)生“零門(mén)檻”落戶、對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，高端人才獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)，滿十年送300平米住房。

　　成都

　　2022年對(duì)于取得博士以上學(xué)位并具有三年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高層次人才主持的科技前沿項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí)，分別給予高層次人才200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元的科技研發(fā)資金。

　　長(zhǎng)沙

　　近幾年，長(zhǎng)沙一直在加大力度，積極引進(jìn)人才，在生活或是住房上，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼。長(zhǎng)沙市天心區(qū)“墩苗計(jì)劃”百校千站線上引才活動(dòng)正式啟動(dòng)，全國(guó)雙一流建設(shè)高校32周歲以下具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的高層次黨政人才可享受50萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼，分5年發(fā)放。還可享受10萬(wàn)元/人的購(gòu)房補(bǔ)貼，以及1年免費(fèi)配套住房。租房補(bǔ)助35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的博士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作，可以領(lǐng)取元的租房和生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為兩年，一共是3萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼35歲以下新落戶并在長(zhǎng)沙市域內(nèi)工作，首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的全日制博士畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼新進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、博士后流動(dòng)站協(xié)作研發(fā)中心的科研人員，可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分2年發(fā)放。

　　西安

　　按照西安人才標(biāo)準(zhǔn)，獲得博士學(xué)位人員屬于D類(lèi)人才，享有相關(guān)人才福利政策。購(gòu)房?jī)?yōu)惠《西安市房管局關(guān)于落實(shí)我市住房交易政策有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》(市房發(fā)[2017]77號(hào))文件，對(duì)符合《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造“一路一帶”人才高地若干政策措施》相關(guān)條件，經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的各類(lèi)人才購(gòu)房時(shí)，不需提供個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)證明。由引進(jìn)人才單位出具相應(yīng)的證明材料即可辦理購(gòu)房手續(xù)。租房補(bǔ)貼人才安居租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：D類(lèi)人才1000元/月，最高補(bǔ)貼3年。已取得租賃補(bǔ)貼資格的人才，應(yīng)會(huì)同用人單位與市保障中心簽訂《西安市人才安居租賃補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》。財(cái)政補(bǔ)貼資金按季度發(fā)放，由市保障中心字協(xié)議簽訂的當(dāng)月開(kāi)始機(jī)選，當(dāng)季度末發(fā)放至用人單位。

　　青島

　　具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位且擁有青島本市戶籍的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，可每人每月領(lǐng)取1200元補(bǔ)貼，自申請(qǐng)人首次享受補(bǔ)貼月份起，最長(zhǎng)可享受36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。

　　威海

　　對(duì)入選“威海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的，給予最高300萬(wàn)的經(jīng)費(fèi)資助，并提供專(zhuān)項(xiàng)基金投資支持，并對(duì)博士后設(shè)置相關(guān)資助政策。設(shè)站資助對(duì)市屬企事業(yè)單位新設(shè)工作站(分站)、基地，由市級(jí)財(cái)政給予最高10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助，各區(qū)市轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位新獲批的，按照各區(qū)市原有規(guī)定執(zhí)行；項(xiàng)目啟動(dòng)資金資助對(duì)每新招一名博士后進(jìn)站按照規(guī)定開(kāi)展研究的，由同級(jí)財(cái)政一次性給予5萬(wàn)元“基礎(chǔ)資助”；按照15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元三個(gè)等次開(kāi)展“重點(diǎn)資助”，由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)；配套獎(jiǎng)勵(lì)在站(基地)博士后人員經(jīng)設(shè)站單位申報(bào)獲得國(guó)家、省博士后科研項(xiàng)目資助的，由市級(jí)財(cái)政按照1：1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)；生活津貼博士后在站期間每人每月享受5000元的生活津貼；安家補(bǔ)貼博士后人員出站后6個(gè)月內(nèi)留威工作并落戶、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由市級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

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