（自己調(diào)高社保有用嗎？“三步走”調(diào)社保才符合上海積分落戶要求）

　　辦理上海居住證積分、居轉(zhuǎn)戶過(guò)程中，大家都特別重視運(yùn)用調(diào)高社?；鶖?shù)這個(gè)方法。每年上海一公布上年度社會(huì)平均工資，不少機(jī)構(gòu)就提醒家長(zhǎng)催人事提高對(duì)應(yīng)的社保基數(shù)，這么做真有用嗎？

　　先看個(gè)案例。下面這個(gè)家長(zhǎng)想通過(guò)“7+2”方式實(shí)現(xiàn)居轉(zhuǎn)戶，即居住證滿7年，持證期間最近3年社保均達(dá)到上海社會(huì)平均工資的2倍?？聪滤纳绫€(gè)稅清單——

　　某家長(zhǎng)的社保、個(gè)稅清單

　　眼尖的網(wǎng)友直接質(zhì)疑：“突然2倍，而且2倍只有2.01倍，這個(gè)要看上一年總收入才能審定下一年的基數(shù)。自己提的不算?！?/p>

　　這位網(wǎng)友的判斷有依據(jù)嗎？

　　我們先看下個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的？

　　按人社部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。

　　社?；鶖?shù)是我們個(gè)人想定多少就多少的嗎？不！必須掛鉤上年月平均工資性收入。

　　如果我們?nèi)ゴ翱谥苯诱{(diào)整社?；鶖?shù)，部分社保管理中心可能會(huì)要求大家提供上年度的工資流水或稅單以核查總收入的月平均工資是否等于所想要調(diào)整的社?；鶖?shù)。

　　由單位人事在網(wǎng)上系統(tǒng)調(diào)整社?；鶖?shù)，也必須填寫(xiě)上年度月平均工資性收入，作為調(diào)整的參考依據(jù)。

　　單位人事調(diào)整社保基數(shù)的操作界面

　　如果我們不顧月工資收入，人為對(duì)應(yīng)調(diào)整社保基數(shù)，如果基數(shù)超過(guò)月平均工資時(shí)，很容易被判定社保、個(gè)稅不一致，反之，可能會(huì)被認(rèn)為不按要求交社保。

　　等到社會(huì)平均工資公布了才開(kāi)始調(diào)整社?；鶖?shù)嗎？不！

　　上海人社每年4月前后都會(huì)通知各單位人事申報(bào)單位職工上年度工資性收入情況，其實(shí)這時(shí)才是真正的社?；鶖?shù)調(diào)整窗口，有時(shí)等到公布上一年度社會(huì)平均工資時(shí)，調(diào)整已經(jīng)晚了。

　　今年就是典型的一年。由于疫情影響，直到6月末才公布2019年社會(huì)平均工資，但5月人社已經(jīng)完成年度工資性收入申報(bào)，也就是基數(shù)調(diào)整。

　　這時(shí)候就有疑問(wèn)了：“新一輪基數(shù)都沒(méi)公布，我怎么能準(zhǔn)確調(diào)整到位？”這其實(shí)是“湊基數(shù)”邏輯下的悖論。

　　還是舉例說(shuō)明，不“湊基數(shù)”的情況下，社?；鶖?shù)調(diào)整是這樣進(jìn)行的——

　　張三計(jì)劃通過(guò)2倍社保免職稱的方式申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶。他2019年4月1日至2020年3月31日的工資性收入（含年終獎(jiǎng)）累計(jì)近23萬(wàn)，月平均工資性收入1.9萬(wàn)多。今年4到5月上海人社匯總申報(bào)時(shí)，單位人事如實(shí)填寫(xiě)收入情況。當(dāng)時(shí)新的社會(huì)平均工資還未公布，參考2019年社?；鶖?shù)進(jìn)行，人事填寫(xiě)社保調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)為元/月。6月末新一輪社保基數(shù)公布，匹配的2倍社?；鶖?shù)為元/月。系統(tǒng)以張三申報(bào)的1.9萬(wàn)月平均工資性收入為參考，判斷他社保基數(shù)繼續(xù)滿足2倍標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)自動(dòng)將調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)更新為元/月，這一步無(wú)需張三個(gè)人或單位人事做任何操作。

　　社保要如何調(diào)整才符合上海積分落戶要求？

　　一旦確定要通過(guò)高倍社保來(lái)積分落戶，徐老師建議按“三步走”方式進(jìn)行：

　　第一步，確保上年度月平均工資性收入達(dá)到新一輪社?；鶖?shù)要求。老問(wèn)題來(lái)了，“新一輪基數(shù)都沒(méi)公布，我怎么能準(zhǔn)確調(diào)整到位”，這塊的確要有個(gè)預(yù)估，每年社?；鶖?shù)基本按10%多一點(diǎn)增長(zhǎng)，在這個(gè)基礎(chǔ)上留足變動(dòng)余量即可。如果月工資性收入不夠，可以通過(guò)年終獎(jiǎng)等工資性收入進(jìn)行補(bǔ)充平衡。

　　第二步，關(guān)注人事申報(bào)個(gè)人上年度工資性收入，切記，這才是基數(shù)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)間窗口。正常情況下，每年4月上海社保開(kāi)始社?；鶖?shù)調(diào)整工作。

　　第三步，關(guān)注每年的社會(huì)平均工資發(fā)布，確保新一輪基數(shù)達(dá)到調(diào)整后要求。

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