（獲評“臨港工匠”可直接上海落戶，第三屆“臨港工匠”名單出爐）

　　在換電路上踐匠行的陸文成、從農民工到高級焊接工程師的屈躍京、精耕致遠的橋吊遠程操作手金燕卿……8月30日，臨港新片區(qū)20名來自集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點產業(yè)的“臨港工匠”和20名提名者獲表彰。

　　這是臨港新片區(qū)評選的第三屆“臨港工匠”，此次入圍的候選人，除集成電路、生物醫(yī)藥、民用航空、人工智能四大核心產業(yè)外，還有來自智能新能源汽車、高端裝備制造產業(yè)、氫能未來產業(yè)以及物流貿易、先進材料、現代服務業(yè)等行業(yè)。

　　其中人數占比前三位的分別是高端裝備制造產業(yè)、集成電路產業(yè)和智能新能源汽車產業(yè)，女性入圍者本次占比較往屆有所提升，達到了13%。

　　“臨港工匠”的選樹不唯學歷，他們中有博士、碩士，也有高中學歷者，約半數人是中高級工、技師或高級技師。此外，他們都是發(fā)明高手，40人共計有發(fā)明專利352項。

　　“臨港工匠”可作為候選人直接參評當年度“上海工匠”之外，符合條件者還可實施居住證專項、縮短“居轉戶”年限或直接引進落戶等優(yōu)惠政策。第二屆“臨港工匠”之一的班?？?，就在獲評這一榮譽后作為特殊人才在臨港直接落戶。他的落戶，依據的是臨港新片區(qū)的特殊人才引進政策。據了解，對于特殊人才的引進落戶，臨港新片區(qū)管委會可以評定審批。在第二屆“臨港工匠”評選啟動時，新片區(qū)管委會即明確對這些“臨港工匠”作為特殊人才直接落戶。當年，20名“臨港工匠”中6名有落戶需求的工匠通過了落戶審核。

　　臨港新片區(qū)管委會人力資源部有關負責人介紹，在“臨港工匠”中，有的技術工人學歷不高，但技術過硬，因各種原因沒有拿到高等級認證，但其能力獲得了普遍認可，經過綜合評定后，就可以認定為特殊人才。

　　在今天的表彰會上，2名通過審核的“臨港工匠”被授予落戶申請資格。

　　培育選樹“臨港工匠”，是臨港新片區(qū)“一十百千萬”職工技能登高計劃的一部分，自2018年開始，每兩年培育選樹一次。職工技能登高計劃聚焦新片區(qū)重點產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和緊缺職業(yè)（工種），為新片區(qū)培養(yǎng)更多技能型人才。其中的“百”，即是培養(yǎng)選樹100名具有臨港產業(yè)特色的新型“臨港工匠”。

　　在各企業(yè)，新片區(qū)還推進了“臨港工匠”工作室建設，打造一支與新片區(qū)發(fā)展、經濟轉型升級戰(zhàn)略要求相適應的高技能領軍人才隊伍。之后，還將通過形成校企合作、工學交替的技能人才培養(yǎng)模式，邀請“臨港工匠”參與授課，培養(yǎng)1000名“臨港學徒”。最終，助推1萬名一線職工提升技能等級，儲備1萬名重點產業(yè)高技能人才。

　　自2018年以來，臨港已經開展了兩屆“臨港工匠”的評選，挖掘了一批能工巧匠，前兩屆選樹出的“臨港工匠”，在各自行業(yè)引領作用明顯，許志平、呂勇根、方麗萍、張家榕、陳勝超等8人還獲評了“上海工匠”。

　　上海電站輔機廠首席技師許志平，是第一屆“臨港工匠”中的一員。公司還為他成立了許志平技師工作室，希望他發(fā)揮“傳幫帶”的作用，帶出更多優(yōu)秀技能人才。“現在臨港發(fā)展得很快，管委會對技術工人的培養(yǎng)越來越重視，經常會組織‘名師帶高徒’等活動，給我們提供機會交流學習，相信我們的工人技能水平還會繼續(xù)不斷提升?！痹S志平說。

　　第二屆“臨港工匠”徐華東和單綠，分別來自上海電氣電站設備有限公司臨港工廠和上海外高橋造船海洋工程有限公司，從事的都是大型設備的制造。單綠在被評為“臨港工匠”后，公司也為其成立了外場工匠技師創(chuàng)新工作室，并被公司安保部聘為“起重安全專家”。

　　此外，活動現場，“臨港工匠公益服務隊”授牌成立，在培養(yǎng)工匠方面有突出貢獻的企業(yè)，被授予“十佳工匠搖籃”稱號。

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