（名校碩博士扎堆縣城“體制內(nèi)”就業(yè)，背后有哪些原因？）

　　今年以來，名校碩博士扎堆到浙江遂昌、江蘇阜寧、廣東和平等縣城“體制內(nèi)”單位就業(yè)的現(xiàn)象引人關注，這背后有什么原因？會帶來什么影響？

　　近日，浙江省麗水市遂昌縣發(fā)布一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，名單顯示，遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學，包括浙江大學、復旦大學、中國科學技術大學、上海交通大學等，絕大多數(shù)為碩士、博士。

　　遂昌是浙江西南部麗水市下轄的一個山區(qū)小縣。根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，遂昌2020年常住人口僅為人，2021年該縣的GDP為153.00億元，這樣的規(guī)模，僅相當于溫州、臺州等地的一些經(jīng)濟大鎮(zhèn)。

　　今年1月，廣東的山區(qū)縣和平縣發(fā)布了2022年引進高學歷人才公告。計劃引進82名師范、工程、法學、管理、測繪等專業(yè)的國內(nèi)外博士、碩士研究生、一流大學或一流學科建設高校本科畢業(yè)生。截至1月30日下午5點半，和平縣政府官網(wǎng)顯示，已收到810多份報名表。從學歷層次看，博士31名，碩士700多名。從畢業(yè)學校來看，有來自清華大學、中國科學技術大學、中國人民大學等國內(nèi)著名高校的畢業(yè)生，也有來自美國、英國等著名高校的留學生。

　　5月10日，江蘇省鹽城市阜寧縣政府辦在官網(wǎng)上發(fā)布了《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示（第一批）》。來自北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、南京大學等名校的一百名畢業(yè)生出現(xiàn)在名單上。

　　此外，同屬鹽城市的濱?？h、東臺市，以及安徽省肥東縣等地的事業(yè)單位、縣屬一檔國有企業(yè)招聘中，也出現(xiàn)名校畢業(yè)生、碩博士、海歸扎堆就業(yè)的現(xiàn)象。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，這種碩博士扎堆到縣城、縣域就業(yè)的現(xiàn)象，有幾個主要原因，其中之一是當前較大的就業(yè)壓力。廈門大學經(jīng)濟學系副教授丁長發(fā)對第一財經(jīng)分析，不少行業(yè)受到疫情的沖擊影響較大，影響了招聘需求。另外，當前，體制外的很多工作崗位也不穩(wěn)定，可能面臨降薪或裁員。這種情況下，很多年輕人也更加追求穩(wěn)定性，能有機會到事業(yè)單位、一線國企工作被認為是較好的選擇。

　　同時，今年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人，預計達到1076萬人，相比2021屆增加167萬人。如此大的畢業(yè)生總量，疊加疫情等因素的影響，就業(yè)壓力可想而知。

　　國家統(tǒng)計局16日公布的數(shù)據(jù)顯示，4月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個百分點，其中，16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率高達18.2%，比上月上升2.3個百分點。16-24歲人口失業(yè)率如此之高，也反映出當前包括大學畢業(yè)生在內(nèi)的青年群體就業(yè)壓力之大。

　　近年來，越來越多年輕人傾向于“體制內(nèi)”崗位或者穩(wěn)定的工作崗位。尤其是在疫情的影響下，這種趨勢更加明顯。中國社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心研究員牛鳳瑞告訴第一財經(jīng)記者，體制外受市場波動影響比較大，而體制內(nèi)的工作更加穩(wěn)定，變化相對比較緩慢。

　　與此同時，這些年高校招生人數(shù)不斷擴大，不光是本科畢業(yè)生增多，研究生增加也很多。數(shù)據(jù)顯示，從2001年至2020年，我國研究生招生總?cè)藬?shù)從16.5萬人增加到了110.7萬人。若從近十年來看，2020年研究生招生人數(shù)也比2010年（53.8萬人）增長了106%。

　　華南城市研究會會長、暨南大學教授胡剛說，不少名校研究生招生規(guī)模與本科生相當，甚至超過了本科生。現(xiàn)在求職過程中，很多稍好一點的崗位都要求碩士。

　　21世紀教育研究院院長熊丙奇告訴第一財經(jīng)記者，現(xiàn)在碩士研究生教育規(guī)模增大，不能再以10年前、20年前的就業(yè)觀念看待今天的碩士、博士就業(yè)。

　　教育學專家馮增俊教授對第一財經(jīng)分析，現(xiàn)在研究生擴招很厲害，但是就業(yè)方面，大城市體制內(nèi)的職位只有這么多，不可能大幅增長。所以現(xiàn)在碩士到縣城一級工作已經(jīng)屬于很平常的事情，競爭也很激烈。

　　牛鳳瑞告訴第一財經(jīng)記者，這些年研究生大幅擴招，但原來只有碩博士能夠勝任的崗位變化不大，所以很多研究生不得不另尋出路。原來的碩博士工作崗位都是科研、高端的工作崗位，現(xiàn)在碩博士越來越多，過去不是碩博士應該去的崗位和職業(yè)，也成為他們的選擇。這是社會發(fā)展的必然。

　　牛鳳瑞說，碩博士也希望能有較高的收入，較為體面的崗位，實現(xiàn)社會價值。當有些縣城可以提供這些條件的時候，他們?nèi)?，也屬于正?，F(xiàn)象。

　　目前一些縣城給人才的待遇，并不弱于大城市。比如浙江的遂昌規(guī)定，符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數(shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚，可享受75萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。

　　根據(jù)江蘇省阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告，到縣屬一檔國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

　　牛鳳瑞說，過去碩博士是比較稀缺的，主要集中在大中城市，現(xiàn)在小縣城、小城市人才越來越多，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展也需要各種人才，碩博士知識面比較廣，知識積累多，他們到了縣城后，有利于促進縣城和縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

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