（深圳調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù) 社保費(fèi)率“三降兩補(bǔ)一浮動(dòng)”）

　　導(dǎo)語(yǔ)：深圳社保費(fèi)率“三降兩補(bǔ)一浮動(dòng)”，為轄區(qū)企業(yè)減負(fù)，助力供給側(cè)改革，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，深圳7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)分為工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育五大險(xiǎn)種。記者獲悉，今年以來(lái)，深圳市人力資源和社會(huì)保障局持續(xù)執(zhí)行社保降費(fèi)率政策，進(jìn)一步落實(shí)參保減負(fù)，降低工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、落實(shí)生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率，打出“三降兩補(bǔ)一浮動(dòng)”組合拳，切實(shí)為轄區(qū)企業(yè)減負(fù)，助力供給側(cè)改革，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　工傷、生育、失業(yè)

　　三大社保險(xiǎn)種降費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)

　　按照國(guó)家及省市調(diào)整社保繳費(fèi)費(fèi)率政策、減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的要求，深圳市社保經(jīng)辦部門迅速響應(yīng)、落實(shí)到位，先后降低工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率（待遇保持不變），降費(fèi)減負(fù)措施惠及全市參保企業(yè)。其中：工傷保險(xiǎn)全面執(zhí)行降費(fèi)率及浮動(dòng)費(fèi)率政策，同時(shí)根據(jù)市階段性調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率規(guī)定，從2015年10月起至2016年6月止，全市參保單位基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50％，且以次為基準(zhǔn)再執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率政策；從2016年7月起，實(shí)施八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率總體水平比2015年9月下降三成?！按送猓鶕?jù)深人社規(guī)〔2015〕26號(hào)要求，社保部門對(duì)2015年10月-11月已按原費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位進(jìn)行統(tǒng)一退費(fèi)，已于今年4月底前退費(fèi)到賬。”深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。從2016年7月1日起，深圳市將開(kāi)始實(shí)施八類工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率政策，工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)總體水平再次下調(diào)了32.27％左右，預(yù)計(jì)全市一年可減輕用人單位負(fù)擔(dān)6.48億元。而參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇不受費(fèi)率調(diào)整的影響。

　　據(jù)悉，生育保險(xiǎn)費(fèi)率按用人單位應(yīng)繳費(fèi)率下降50%，從工資總額的1%下調(diào)至0.5%。2015年10月至今年3月，生育保險(xiǎn)降費(fèi)政策為用人單位減負(fù)約9億元，惠及全市43萬(wàn)生育保險(xiǎn)參保單位。

　　該相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3％下調(diào)至1.5％，即用人單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率均下降50%。據(jù)測(cè)算：2015年10月至今年6月，深圳市全市用人單位累計(jì)少交工傷保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)5.15億元。此外，據(jù)測(cè)算，2016年失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率可為用人單位及參保個(gè)人減負(fù)約32.74億元?！?/p>

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼、生育津貼

　　兩大社保險(xiǎn)種發(fā)放

　　補(bǔ)貼促進(jìn)就業(yè)

　　為貫徹國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)，深圳市對(duì)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，維護(hù)全市就業(yè)穩(wěn)定。符合條件的企業(yè)于6月30日前登錄社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)，社保部門通過(guò)后臺(tái)信息比對(duì)，完成對(duì)申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。截至6月20日，申報(bào)成功的企業(yè)為家。按此申報(bào)成功的企業(yè)數(shù)，預(yù)計(jì)2014年度、2015年度補(bǔ)貼總金額將達(dá)27.2億元。

　　然后是推行生育津貼申領(lǐng)同城通辦。深圳市執(zhí)行《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》至今年3月已屆一年，按規(guī)定部分參保人已達(dá)到申請(qǐng)報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、申領(lǐng)生育津貼的條件。為實(shí)現(xiàn)惠民便民雙到位，社保部門推動(dòng)生育津貼申領(lǐng)同城通辦，不限轄區(qū)、網(wǎng)上申領(lǐng)、同城通辦，企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。該相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“生育津貼統(tǒng)一由用人單位網(wǎng)上申請(qǐng)，操作系統(tǒng)將生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷數(shù)據(jù)與津貼申請(qǐng)信息進(jìn)行比對(duì)匹配，完成審核并實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實(shí)施的背景下，切實(shí)保障了企業(yè)及員工雙方權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升?！?/p>

　　浮動(dòng)費(fèi)率

　　失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施減負(fù)促穩(wěn)定就業(yè)

　　為了給企業(yè)減負(fù)并促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》今年1月實(shí)施，綜合評(píng)價(jià)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，對(duì)符合條件的用人單位，下調(diào)其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，下調(diào)幅度不超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%。

　　“據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下調(diào)條件的用人單位有35.8萬(wàn)家，從2016年2月至2017年1月按照下調(diào)后的費(fèi)率繳費(fèi)。據(jù)測(cè)算：浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施期間，將為用人單位減負(fù)約3.07億元（不計(jì)其他因素），進(jìn)一步為參保單位減負(fù)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定?！痹撓嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　社保費(fèi)率是什么意思

　　社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)148個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，我國(guó)雇主繳費(fèi)率為20%，有20個(gè)國(guó)家的雇主繳費(fèi)率大于等于20%；我國(guó)個(gè)人繳費(fèi)率是8%，有38個(gè)國(guó)家的個(gè)人繳費(fèi)率大于等于8%。

　　社會(huì)保險(xiǎn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算

　　社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

　　1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

　　A．比例保險(xiǎn)費(fèi)制

　　這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原因社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

　　以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

　　B．均等保險(xiǎn)費(fèi)制

　　即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

　　2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)方式

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。

　　在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：

　　1．費(fèi)率等比分擔(dān)制

　　2．費(fèi)率差別分擔(dān)制

　　3．費(fèi)率等比累進(jìn)制

　　深圳企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率多少錢？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限低于省標(biāo)準(zhǔn)

　　2015年，國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%。目前，個(gè)人繳費(fèi)比例與國(guó)務(wù)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一致，單位繳費(fèi)比例為13%，深戶還有地方補(bǔ)充（單位）1%。據(jù)上述負(fù)責(zé)人介紹，目前，深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限仍執(zhí)行深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元/月，低于廣東省2408元/月的標(biāo)準(zhǔn)。

　　深圳戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)公式

　　總繳費(fèi)=單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)

　　按下限最低繳費(fèi)基數(shù)深圳最低工資：2030元計(jì)算（單位不能低于這個(gè)下限）

　　單位繳費(fèi)=2030×14%=284.2元/月

　　個(gè)人繳費(fèi)=2030×8%=162.4元/月

　　深圳戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=446.6元/月

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　新醫(yī)保費(fèi)率按省方案重新測(cè)算

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面，深圳自2014年1月起，實(shí)行“一制三檔”。其中，一檔是職工本人月工資總額的8.2%（本人月工資總額基數(shù)最高不超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%，其中單位繳6%，個(gè)人繳2%，地方補(bǔ)充0.2%），二檔是深圳市上年度在崗職工月平均工資的0.8%（單位繳0.5%，個(gè)人0.2%，地方補(bǔ)充0.1%），三檔是深圳市上年度在崗職工月平均工資0.55%（單位0.4%，個(gè)人0.1%，地方補(bǔ)充0.05%）。

　　據(jù)悉，今年將進(jìn)行廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化改革，深圳相關(guān)政策調(diào)整預(yù)計(jì)于2017年前后出臺(tái)。為此，新的繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整工作也將在省方案的統(tǒng)一部署下進(jìn)行測(cè)算確定。

　　深圳在職員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)公式舉例：小明是一名在職人員，他選擇參加的深圳基本醫(yī)療保險(xiǎn)類型為一檔，月工資總額為4000元，那么他的醫(yī)保繳費(fèi)總費(fèi)用計(jì)算公式：

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)=單位繳納+個(gè)人繳納=繳費(fèi)基數(shù)×8%=4000元×8%=320元/月

　　地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×0.2%=4000元×0.2%=8元

　　小明每月醫(yī)保共需繳總費(fèi)用=基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)+地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)=328元

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)方面，深圳目前的繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%（用人單位繳1%，個(gè)人繳0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而他地區(qū)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2015年12年，深圳已按有關(guān)規(guī)定下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。深圳失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)，2015年是2030元/月。下調(diào)一半，每月少交多少錢？

　　之前：2030元/月×1%個(gè)人每月要交20元左右失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位2030元/月×2%要每月給你掏交40元左右。如果員工有100人，那么企業(yè)每月繳交4000元的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　下調(diào)后：個(gè)人每月交減至10元，你的公司每月給你掏的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)減至20元，足足降了一半。

　　生育保險(xiǎn)

　　2015年10月后，深圳職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)為0.5％（個(gè)人不需繳納）。

　　3月1日起，深圳市生育保險(xiǎn)參保人累計(jì)參保年限達(dá)到1年，可在市社保局官網(wǎng)申請(qǐng)生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。

　　如何報(bào)銷深圳生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)？登錄深圳市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)

　　按照深圳市生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：

　　1、產(chǎn)前檢查提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按深圳市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超過(guò)2000元部分不予支付；

　　2、單胎順產(chǎn)、難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）分別可報(bào)銷2700元、5200元；

　　3、多胎分娩的，在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。

　　4、放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器，輸卵管復(fù)通術(shù)等計(jì)劃生育手術(shù)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可報(bào)銷36元至2400元不等。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

　　計(jì)算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　?。?）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　?。?）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)怎么查詢

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

　　可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社保基數(shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)更新最新的社保基數(shù)。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)不包括哪些收入？

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：

　　(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

　　(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

　　(3)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

　　(4)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

　　(5)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

　　(6)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

　　(7)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　(8)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

　　(9)職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

　　(10)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(11)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支什的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

　　(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

　　(13)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

　　(14)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

　　(15)由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　(16)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

　　(17)按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

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