（深圳7月起調(diào)整社保繳費基數(shù) 社保繳費基數(shù)是什么意思怎么算）

　　導語：深圳7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)，據(jù)悉，深圳上年度職工月薪上調(diào)至6753元，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　從7月1日起，我市將調(diào)整社保繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)。記者昨天從市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。我市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”調(diào)至元

　　根據(jù)廣東省統(tǒng)計信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據(jù)深圳市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。

　　根據(jù)上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，近日市社保局發(fā)出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數(shù)和待遇計發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。

　　記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調(diào)整，我市各項社保繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。

　　醫(yī)療險一檔繳費基數(shù)“下線”調(diào)為4052元

　　醫(yī)療保險方面，我市基本醫(yī)療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，一檔繳費基數(shù)的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫(yī)療保險一檔繳費基數(shù)的“上線”為元，“下線”為4052元。

　　基本醫(yī)療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數(shù)全部調(diào)整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。

　　因工死亡喪葬補助金提高為元

　　生育保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數(shù)“上線”為元，“下線”為2030元。

　　工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為元?！跋戮€”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元。

　　失業(yè)保險的繳費基數(shù)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。

　　社保繳費基數(shù)是什么意思

　　社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

　　社保繳費基數(shù)怎么算

　　計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

　　（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

　　（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

　?。?）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

　　社保繳費基數(shù)怎么查詢

　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

　　可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社?；鶖?shù)。

　　社保繳費基數(shù)不包括哪些收入？

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除：

　　(1)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

　　(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。

　　(3)勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　(4)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

　　(5)支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

　　(6)出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。

　　(7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

　　(8)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。

　　(9)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

　　(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　　(11)勞務派遣單位收取用工單位支什的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。

　　(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。

　　(13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。

　　(14)調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

　　(15)由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

　　(16)支付給從保安公司招用的人員的補貼。

　　(17)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

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