（“搶鮮”看！2017年深圳人才引進新政公布?。?/p>

　　深圳的人才

　　你們準備好了嗎？

　　關于你們的新政策終于出爐了！

　　“2017年人才引進政策包括應屆畢業(yè)生接收政策和在職人才引進政策。

　　其中，應屆畢業(yè)生引進執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生實施辦法》（深人社規(guī)[2016]24號）；市外在職人才引進執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》（深人社規(guī)[2016]22號）及其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價分值表》（深人社規(guī)[2016]23號）?！渡钲谑薪邮掌胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號）、《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號）、《2015年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2014]15號）同時廢止?！?/p>

　　最重要的是

　　2017年人才引進政策

　　在2017年1月1日就要正式實施了

　　下面

　　先跟著人社君提前看看”亮點“

　　▼

　　35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進；取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求；人才引進流程優(yōu)化辦理時間可大幅縮短……

　　別著急

　　不止這些我們細細看

　　2017年人才引進

　　申辦流程更快捷

　　根據(jù)市委市政府《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和市政府《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，結合“放管服”改革和“強區(qū)放權”的要求，深圳市人力資源和社會保障局對深圳人才引進政策進行修訂完善，2017年人才引進政策評價機制更加靈活高效，申辦流程更為方便快捷，更突顯人才優(yōu)先、務實便民的特點。

　　?具體政策可在深圳市人力資源社會保障局網(wǎng)站（通知公告欄查詢。

　　可以說，新政策實施后，將吸引更多優(yōu)秀人才來深工作創(chuàng)業(yè)，進一步提升深圳人才競爭的比較優(yōu)勢，對于深圳實施人才強市戰(zhàn)略、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等將產(chǎn)生積極而重要的影響。

　　再次提醒：2017年人才引進政策將于2017年1月1日正式實施。

　　你問我

　　政策到底都有些什么變化

　　那不如我們就來看波詳細的

　　2017年人才引進政策有六大亮點

　　“大幅簡化流程縮短辦理時間更加方便快捷

　?、俸喕∠k理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料。

　?、诤喕厴I(yè)生引進辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，畢業(yè)生報到即來即辦，一次辦結。

　?、廴∠k理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。

　?、芎喕诼毴瞬乓M辦理程序，取消預審環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)，大幅簡化辦理流程，縮短辦理時間，提高引進效率，方便辦事群眾。“

　　人才評價機制更靈活高效辦理渠道更加暢順

　?、傩抡邔嵤┖螅诼毴瞬乓M實行條件評價與綜合評價相結合的方式。

　?、诜稀渡钲谑袘艏w入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的六類人才（主要包括高層次人才、留學回國人才、學歷類人才、專業(yè)技術類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才），可直接申辦人才引進。

　　③不符合上述六類人才的條件、但確屬我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進,按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分的，在市發(fā)改委下達的專項計劃指標范圍內(nèi)，可申辦人才引進。

　　通過評價機制的創(chuàng)新，既為申請人提供了一條方便快捷的人才引進渠道，又發(fā)揮了綜合評價方式對人才評價比較科學全面、注重實績和市場導向的優(yōu)勢。不論是有一技之長的專長，還是全面發(fā)展的通才，都可以順暢引進，人才評價機制更為靈活高效。

　　進一步推進屬地化服務

　　方便用人單位和申請人就近辦理

　?、僬{整畢業(yè)生引進辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。

　?、谡{整在職人才引進辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。

　　③通過加強屬地化服務，方便大家就近辦理，不需往返奔波，更加方便快捷。

　　進一步加大引才力度

　　放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進條件

　　①畢業(yè)生引進：全日制大專以上應屆畢業(yè)生可直接引進，在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，可由用人單位辦理，也可以個人身份委托人才引進代理機構辦理。

　　在職人才引進：進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，重點引進我市緊缺急需人才，更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等，辦理條件比原來都有所放寬。

　　重點引進緊缺急需人才

　　助力我市產(chǎn)業(yè)轉型升級

　?、俑鶕?jù)我市今年9月份實施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，人才引進入戶與存量人員入戶分別實施，人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過我市新增的居住社保渠道（由公安部門辦理）解決入戶問題。

　?、诟鶕?jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神，2017年人才引進政策中，重點突出了反映人才綜合素質、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件，對技能資格、專業(yè)技術資格、社保、納稅等評價指標進行調整完善，所引進人才將能夠更符合我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的人才需求。

　　營造良好誠信環(huán)境

　　加強人才引進規(guī)范管理

　　根據(jù)加強誠信體系建設的要求，進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。

　　申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務；已領取人才引進通知的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　通過加大對不良誠信行為的懲戒力度，進一步防范人才引進中的違規(guī)造假行為，更好發(fā)揮社會導向作用，營造誠信規(guī)范的社會環(huán)境。

　　業(yè)務開辦時間安排

　　TIMEARRANGEMENT

　　一、2017年1月1日至2017年3月28日：升級改造

　　2017年人才引進政策實施后，將進一步簡化申辦材料，優(yōu)化申報流程，提高引進效率。為確保2017年人才工作的順利實施，為用人單位和各類人才提供更優(yōu)質高效的服務，深圳人才引進系統(tǒng)將于2017年1月1日至2017年3月28日期間進行升級改造。在系統(tǒng)升級改造期間，停止在職人才引進和應屆畢業(yè)生接收業(yè)務信息申報，業(yè)務受理、審核、審批環(huán)節(jié)照常進行，申請人和用人單位可登錄系統(tǒng)查詢信息、打印表格，但不能申報和修改信息。

　　2016年12月31日前正式申報的信息(正式申報指已測評并由用人單位或代理機構成功提交到人才引進系統(tǒng))，按2016年政策和2016年度業(yè)務指南辦理。2016年最后一批在職人才信息和預審結果反饋將于2017年1月3日至11日公示。

　　二、2017年3月28日上午10點開辦2017年度人才引進業(yè)務申報：

　　2017年度人才引進業(yè)務申報將于2017年3月28日上午10點開辦，用人單位需對人才引進系統(tǒng)進行年度初始化后申報業(yè)務。2017年正式申報的信息，按2017年政策和2017年度業(yè)務指南辦理。2017年度政策可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，2017年業(yè)務指南也將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　七大注意事項

　　ATTENTION

　　一、關于人才引進立戶

　　在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。對全市所有用人單位引進人才無指標限制，引進渠道暢通。用人單位可在網(wǎng)上辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上完成申報流程。

　　二、關于業(yè)務權屬劃分

　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務的，由市人力資源保障部門辦理；我市直通車企業(yè)可自主選擇在市或所在區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位由所在區(qū)人力資源部門辦理。

　　三、人才引進政策和業(yè)務辦理咨詢

　　用人單位和申請人如需了解人才引進政策及業(yè)務辦理等相關信息，可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（辦事指南-人才服務”欄目查閱。市人力資源保障局將及時發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務指南，供社會公眾查閱；同時，市人力資源保障局也將于近期編發(fā)人才引進業(yè)務辦事指南資料向社會發(fā)放。此外，申請人亦可直接到市、區(qū)行政服務大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話進行咨詢。

　　四、人才引進業(yè)務申辦

　　有引進需求并符合條件的人員，可以由用人單位申辦，也可以委托人才引進代理機構進行個人申辦。用人單位和申請人如要申辦人才引進業(yè)務，在市人力資源保障局官方網(wǎng)站（進入人才引進（畢業(yè)生、在職人才引進）測評與申報系統(tǒng),用人單位立戶登記后，可申報本單位人才引進信息；個人也可在注冊后，填入個人信息以測評是否符合深圳人才引進的條件,并提交用人單位或人才引進代理機構申辦。已申報人才引進信息的單位應及時按規(guī)定向市區(qū)人力資源部門提交書面材料。書面申報材料的內(nèi)容及要求詳見2017年業(yè)務指南（將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布）。

　　五、確保申報信息和申報材料的真實性

　　為保障申請人的切身利益，在申辦人才引進時應如實填寫本人的真實信息，特別是學歷情況、技術技能、人事檔案、工作關系等重要信息,如有人事檔案的應按規(guī)定辦理商調手續(xù)。申請人、用人單位和代理機構辦理人才引進業(yè)務均應嚴格遵守我市人才引進政策的規(guī)定，并保證申報材料的真實性。申請人或用人單位、代理機構有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　六、選擇合法人才引進代理機構

　　符合申辦條件的申請人，可通過所在用人單位辦理，也可通過代理機構辦理。通過代理機構申辦的，應選擇合法代理機構（具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的“人才引進”欄目），并通過正規(guī)渠道辦理。如在人才引進申辦過程中有收費方面的投訴，可打市場監(jiān)管局舉報電話“”。在人才引進辦理高峰期，請盡量選擇通過單位申辦方式辦理。

　　七、防范并舉報非法代理行為

　　根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》，用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的、不具備代理資質的機構代辦人才引進業(yè)務的，均屬于違規(guī)行為。申請人收到非法代理人才引進的電話、短信、傳單或網(wǎng)絡廣告等，謹防上當受騙，應及時向人力資源保障部門舉報，舉報電話“”。

　　還有三天

　　新政策就要實施了

　　你激動嗎？

　　不知道人社君的解讀對你有用嗎~

　　如果有用的話

　　別忘了

　　一下哦~

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