（深圳全年新引進全職院士6人 人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大）

　　金羊網(wǎng)訊記者沈婷婷報道：21日，記者從深圳市人社局獲悉，深圳人才隊伍規(guī)模呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，全年新引進全職院士6人，新增認(rèn)定杰出人才總量相當(dāng)于前3年認(rèn)定量的總和，新增認(rèn)定的國家級以上高層次人才總量為上一年認(rèn)定量的2.38倍，新認(rèn)定“孔雀計劃”人才同比增長了7.5%，引進留學(xué)人員同比增長49.3%，進站博士后人數(shù)同比增長45%，出站留(來)深博士后人數(shù)同比增長58%，引進市外人才同比增長26.15%。

　　人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，實現(xiàn)“質(zhì)”“量”整體提升。截至2016年年底，累計認(rèn)定高層次專業(yè)人才6249人，確認(rèn)海外“孔雀計劃”人才1996人；全市突出貢獻專家47人，百千萬人才工程國家級人選25人，國貼專家515人，專業(yè)技術(shù)人才總量144.1萬人；引進畢業(yè)生8.09萬人；全市技能人才總量達308萬人，其中高技能人才81.6萬人。

　　深圳市人社局透露，今年將落實人才優(yōu)先發(fā)展若干措施，完善高層次人才認(rèn)定辦法等相關(guān)配套政策，推進全市人才一體化綜合服務(wù)平臺項目建設(shè)，建立完善博士后創(chuàng)新實踐基地動態(tài)評估和退出機制，擴大博士后分時租用新能源車試點范圍。將完善以“孔雀計劃”為引領(lǐng)的海外人才政策體系，優(yōu)化留學(xué)回國人才引進服務(wù)，積極探索實行外國專家和外國人就業(yè)“兩證整合”，推動被注銷戶籍海外高層次人才引進服務(wù)工作便利化。

　　值得關(guān)注的是，深圳今年將出臺人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，加快推進國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，大力引進國際知名獵頭機構(gòu)。在光啟高等理工研究院開展職稱自主評價試點的基礎(chǔ)上，進一步遴選符合條件的新型研發(fā)機構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等開展職稱自主評價試點。

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