（深圳引進人才工作成效明顯 高端人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化）

　　年輕人聚集在深圳南山區(qū)科技園一家創(chuàng)業(yè)公司內(nèi)體驗新的科技產(chǎn)品。記者王磊攝

　　17日，深圳市六屆人大常委會第二十次會議通過了市政府關(guān)于高端人才引進情況的專項工作報告的滿意度測評。記者了解到，深圳市引進人才的工作成效明顯，高端人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，全市專業(yè)技術(shù)人才和技能人才資源總量約467萬人，人才增長加速度提升明顯。

　　壹

　　財政投入五年增幅277.39%

　　據(jù)了解，深圳市完善黨管人才工作體制機制，成立由市委書記擔任組長的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委會每年聽取人才工作情況匯報，及時研究解決面臨的突出困難和問題。及早謀劃、超前布局。出臺《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》，指導(dǎo)制定全市各區(qū)各系統(tǒng)各行業(yè)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃。

　　各區(qū)（新區(qū)）結(jié)合實際實施了有針對性的高端人才發(fā)展政策，如“福田英才薈”、羅湖“菁英計劃”、鹽田“梧桐人才”、南山“領(lǐng)航計劃”、寶安“鳳凰工程”、龍崗“深龍英才計劃”、龍華“龍舞華章2020”、坪山“聚龍計劃”、光明“鴻鵠計劃”、大鵬“鵬程計劃”等，全市形成了優(yōu)勢互補、各具特色的人才政策格局。開始實施“孔雀計劃”，在若干重點領(lǐng)域引進并支持海外高層次人才團隊和海外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。目前，已引進86個孔雀團隊、2542名海外高層次人才。實施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”。2014年開始實施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程"，引進高層次醫(yī)學(xué)團隊，培育和打造一批在國內(nèi)外享有較高聲譽的名醫(yī)（名科）。目前，已引進了173個高層次醫(yī)學(xué)團隊。三是實施“鵬城學(xué)者計劃”。

　　深圳引進人才加大財政投入。近五年來，市本級人才類專項資金規(guī)模不斷擴大，財政預(yù)算從2013年的14.15億元增加到2017年的53.4億元，增幅高達277.39%。對引進的高端“團隊+項目”給予最高1億元資助。市財政每年安排不少于10億元獎勵在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的高端人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，鼓勵企業(yè)海外攬才，對成功引進特定高端人才或團隊的，給予最高200萬元獎勵。

　　貳

　　去年以來新引進全職院士11名

　　引進人才的工作成效是高端人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，全市專業(yè)技術(shù)人才和技能人才資源總量約467萬人。其中，全職院士23人，國家“千人計劃”人才274人，享受國務(wù)院特殊津貼專家531人，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才32人，南粵杰出人才12人，累計認定海內(nèi)外高層次人才9134人。杰出人才、高層次人才增長加速度提升明顯，僅2016年以來就新引進全職院士11名，接近過去35年之和；新增國家“千人計劃”人才74名，較上年增長95%；國內(nèi)高層次人才從2009年的1335人，增加到目前的6592人，增長4.9倍；海外高層次人才從2012年的184人，增加到目前的2542人，增長13.8倍。高層次人才年輕有活力。經(jīng)認定的高層次人才平均年齡41歲，其中國家“千人計劃”人才平均年齡43歲。本土頂尖人才不斷涌現(xiàn)。2013年，深圳產(chǎn)生了自建市以來第一位“本土”院士郭仁忠，2016年又培養(yǎng)了第二位“本土”院士孟建民。此外，汪滔、王俊、劉自鴻、吳光勝、劉若鵬等一批青年才俊在各自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”。

　　叁

　　計劃引進一批戰(zhàn)略科學(xué)家

　　記者了解到，深圳市下一步工作思路是，將引進一批戰(zhàn)略科學(xué)家。鼓勵龍頭企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重大科技計劃和各主要科研院所聘請首席科學(xué)家。建立戰(zhàn)略科學(xué)家引才薦才直通車等制度，到2020年，引進戰(zhàn)略科學(xué)家10名左右。

　　實施百名院士引進計劃。注重引進年富力強、能在科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新一線挑大梁的杰出人才。面向全球物色引進一批諾獎得主、院士等杰出后備人才，建立杰出人才后備庫。到2020年，集聚院士100名左右。

　　培養(yǎng)集聚一批世界一流學(xué)科帶頭人。支持高校、科研院所設(shè)立學(xué)科帶頭人工作室，建立訪問學(xué)者制度，吸引國際一流學(xué)者、研究員來深參與科研。到2020年，新引進基礎(chǔ)學(xué)科帶頭人達到300名左右。建設(shè)十大諾貝爾獎科學(xué)家實驗室。在若干重點領(lǐng)域吸引一批以諾貝爾獎科學(xué)家為代表的全球頂尖創(chuàng)新團隊。符合條件的諾貝爾獎科學(xué)家來深組建實驗室，市政府給予最高1億元的建設(shè)資助。到2020年，引進不少于10名自然科學(xué)領(lǐng)域諾貝爾獎科學(xué)家來深組建實驗室。建設(shè)十大深圳海外創(chuàng)新中心。在美國、英國、法國、德國、比利時、以色列、加拿大等國，分批建設(shè)若干海外創(chuàng)新中心，引進海外高新技術(shù)和人才團隊。

　　為優(yōu)化人才發(fā)展提供良好環(huán)境。未來五年，全市新增籌集建設(shè)人才住房不少于30萬套。

　　金羊網(wǎng)記者李天軍

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