（深圳每年投44億支持人才發(fā)展 本科生落戶補貼1.5萬）

　　羊城晚報記者沈婷婷

　　4月9日，記者從深圳市人社局獲悉，深圳出臺《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出了20個方面81條178個政策點，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實人才自主權、優(yōu)化人才服務等方面大膽突破，為人才提供全方位的支持。按目前20個方面的措施測算，每年深圳市級財政的投入將達44億元，新增23億元。

　　安居：

　　最長免租10年200平米房子

　　在深圳房價高企的現實面前，《措施》提出六個方面的新措施或強化措施，為各類各層次人才落戶深圳發(fā)展解決“房子”這個最大的后顧之憂。

　　《措施》明確提出未來五年市區(qū)兩級籌集提供不少于1萬套、相對舒適的人才公寓房，給海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住。為杰出人才的安居提供多種選擇，除可選擇目前給予最長免租10年面積200平方米左右的住房外，也可選擇600萬元的安居補貼。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍的杰出人才，既可無償獲贈所租住房，也允許其選擇1000萬元的購房補貼。

　　此外，其他高層次人才租房補貼標準從目前的最高每月4800元提高至1萬元（最長3年），或可選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房；取消中初級人才申請輪候公共租賃住房繳納社會保險的年限限制。

　　向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員發(fā)放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元，較之前的本科6000元、碩士9000元、博士元的補貼標準提高了2倍多。在深圳工作的外籍人才、獲得境外永久（長期）居留權人才和港澳臺人才，符合條件的，在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。

　　經費：

　　新當選院士最高補貼600萬

　　《措施》中提出，對深圳新當選的兩院院士和新引進的杰出人才，每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼。每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。

　　《措施》對于深圳緊缺的專業(yè)人才也制定了特別的措施。比如提出探索在專業(yè)性較強的政府機構和國有企事業(yè)單位設置高端特聘職位，實施聘期管理和協(xié)議工資，通過靈活方式解決這些專業(yè)崗位需求與待遇不匹配而無法吸引留住高層次專業(yè)人才的政策盲點。又如，實施“雙百苗圃計劃”，遴選100名左右金融、工程技術、科技類等緊缺專業(yè)人才到任務重、工作難的崗位“墩苗”；招錄100名左右金融、工程技術、科技類等專業(yè)高校畢業(yè)生到機關基層做“種苗”。

　　創(chuàng)業(yè)：

　　支持事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)

　　《措施》在給各類人才“松綁”方面也有不少有力舉措。凡市外事業(yè)單位在編高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在5年內按深圳事業(yè)單位編制內管理；支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，限以3年為一期，最多不超過兩期，離崗期間其人事關系可保留在原單位。

　　允許高校全日制在校學生休學創(chuàng)業(yè)和畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)場租補貼標準在現有基礎上提高20%—50%，優(yōu)秀項目可給予最高50萬元資助；在前海蛇口自貿片區(qū)探索實行境外專業(yè)人才職業(yè)資格準入負面清單制度，允許具有港澳執(zhí)業(yè)資格的金融、規(guī)劃、設計、建筑、會計、教育、醫(yī)療等專業(yè)人才，備案后可直接為區(qū)域內的企業(yè)和居民提供專業(yè)服務；出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予30萬元—100萬元創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀項目給予最高500萬元資助；在全市中小學開設創(chuàng)客教育課程，支持建設創(chuàng)客實踐室，符合條件的給予最高100萬元資助。

　　1本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元，較之前的本科6000元、碩士9000元、博士元的補貼標準提高了2倍多

　　2經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼

　　3出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予30萬元—100萬元創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀項目給予最高500萬元資助

　　制圖/夏學群

　　編輯：鄔嘉宏

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