（研究生原來有這么多優(yōu)勢和福利）

　　網上確認之后，還剩四十多天就要考研了。這段時間的學習壓力和精神壓力都非常大，壓力山大之下，有些同學可能會有疑問：扛著這么大壓力，花費那么多時間精力考研究生，到底值不值？

　　小編跟大家聊聊研究生相對于本、專科生的優(yōu)勢和福利，相信大家自己能判斷考研是否值得。

　　研究生在升學、就業(yè)的方方面面都有明顯的優(yōu)勢。

　　本科生上學期間學費自理，只有少數優(yōu)秀的學生可以獲得覆蓋住學費的獎學金。以前的研究生有公費、自費之分，考上公費研究生（比例相當大），自己不用支付學費。近年來研究生基本全自費，但獎學金種類多、數額大、獲獎比例大，除了非全日制或部分專碩專業(yè)，大部分能輕松覆蓋住學費；幫導師做實驗、做項目的話，還會獲得額外補助。

　　公務員由于工作穩(wěn)定、工資高、待遇好，每年吸引數百萬人考試，其中不乏報錄比數千比一的職位，成為名副其實的“國考”。不同職位的公務員對報考者的要求不同，學歷是最常見的要求，而碩士研究生可以報考絕大多數職位。

　　考上公務員之后，研究生在待遇和晉升方面也有不小的優(yōu)勢。按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，碩士研究生給予副科級待遇，而本科生是科員待遇。在后續(xù)的遴選、晉升中，碩士更容易得到青睞，優(yōu)勢明顯。

　　與公務員類似，做為看重學歷的的體制內的工作，對高學歷青睞有加。碩士研究生擔任在編教師一年以上，提交相關資料便可獲評一級教師；而本科生需要更長的任職年限，提交更多的證明資料，考核過程也更復雜。

　　今年很多科研單位（科研助理崗位）和高校（科研助理或輔導員崗位）大量招人，尤其是應屆畢業(yè)生。這些職位工作穩(wěn)定，福利好；相應地，入職門檻也高。

　　科研助理崗位一般要求研究生畢業(yè)；個別的即使沒有硬性的學歷要求，也要求發(fā)表論文，或者做實驗比較多。這些條件本科生都很難達到；而研究生階段主要訓練就是做實驗、發(fā)論文，可以和科研助理工作“無縫銜接”。

　　大概十幾年前，本科生畢業(yè)還有可能進高校工作，現(xiàn)在幾乎不可能了；而研究生仍可以在高校找到職位。碩士研究生可以在公立高職院校或民辦本科高校找到教師崗位，或者在公立本科高校擔任輔導員或行政職位。

　　無論外企、國企還是民營企業(yè)，高學歷求職者都會優(yōu)先考慮；且很多工作好、待遇高的崗位，研究生學歷是入職的門檻。很多大企業(yè)在招人時都看重應聘者的學歷和學校，并以此作為確定薪資水平的重要依據。

　　所以無論體制內還是體制外的工作，研究生都比本、專科生有更好的待遇和發(fā)展前景。

　　隨著近期上海發(fā)布人才引進政策，各地搶人大戰(zhàn)進入高潮。而人才引進的待遇，跟學歷直接相關。從專科到博士，不同的學歷給予不同的補貼和政策優(yōu)惠。例如，《鄭州市人才落戶政策實施辦法(暫行)》規(guī)定：

　　“對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師(技師)，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼;落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月的生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼?！?/p>

　　研究生同學、導師、以及讀研期間認識的人，都是很好的人脈資源，將對未來的工作、生活帶來很大的幫助。而這些，這都是本科生無法獲得的。

　　舉個例子，小編的導師因一個橫向課題跟某企業(yè)合作。畢業(yè)季，企業(yè)研發(fā)崗正好也在招人，工資待遇都不錯，課題組的一位剛好畢業(yè)的同學就去了那里。這屬于內推職位，相對于公開招聘的職位，待遇和晉升前景都更好。

　　了解到研究生的這些優(yōu)勢和福利，正在為考研奮斗的同學們，是否覺得現(xiàn)在承受的壓力和付出汗水是值得呢？

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