（QS前100只是HR招人標(biāo)配？留學(xué)生怕是要哭出聲）

　　每個同學(xué)在選校時(shí)，都會參考各種排名，當(dāng)然參考頻率最高的應(yīng)該就是四大排名。

　　但前段時(shí)間，2023QS世界大學(xué)綜合排名新鮮出爐，除了排名提前泄漏之外，這次排名因?yàn)樽儎虞^大，也受到了很多人的質(zhì)疑。

　　這時(shí)候有很多人已經(jīng)在翻白眼了：四大排名水這么深，只看QS就判定一個學(xué)校好不好，這也太不靠譜了！

　　但是作為一項(xiàng)比較重要的排名參考，有的同學(xué)也提出“你可以不相信不看，國內(nèi)的HR會看，甚至落戶的時(shí)候，都是以各大排名榜單為主，和QS榜單相差無幾”的說法。

　　上海落戶要求

　　所以QS作為一個強(qiáng)有力的面試參考指標(biāo)，就會讓很多準(zhǔn)備出國留學(xué)的同學(xué)疑惑：

　　公司是不是只會要QSTOP100院校畢業(yè)的人？

　　在招聘的時(shí)候是不是只認(rèn)QS排名呢？

　　我是不是申請不到QSTOP100就別出國留學(xué)了？

　　今天烤鴨君帶大家看一下QS排名，到底在公司招聘中占據(jù)了什么地位！

　　QS100之外不如國內(nèi)三本？

　　其實(shí)這個問題不怪大家會疑惑，因?yàn)榫妥x于國外排名在QS100之外院校的留學(xué)生，大概率都經(jīng)歷過七大姑八大姨的一些質(zhì)疑：你的學(xué)校不在QS100以內(nèi)，讀的是不是野雞大學(xué)呀？

　　更過分的甚至?xí)苯痈阏務(wù)摗癚S100開外就是國內(nèi)二本”的議題，對你各種開炮......

　　之前烤鴨君在某乎看到一位網(wǎng)友吐槽國內(nèi)有些人對國外大學(xué)排名認(rèn)知的事情

　　事情大概是這樣：

　?。▓D片來源于豆瓣）

　　這個事情雖然很離譜，大家可以當(dāng)笑話看看，但不可否認(rèn)的一件事是：無論是外企、大廠還是體制內(nèi)，在招聘時(shí)明里暗里都透漏出了全球TOP100高校學(xué)生的意思。

　　我們來舉一個例子，智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的國內(nèi)某事業(yè)單位的選聘條件明確要求應(yīng)聘者：

　　同樣再看看獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報(bào)告》中的數(shù)據(jù)，其中可以明顯看出：不論處于什么時(shí)期，QS100院校的應(yīng)屆畢業(yè)生都是處于領(lǐng)先地位。

　　為什么QS會被企業(yè)參考？

　　很多人對QS排名的準(zhǔn)確性有所質(zhì)疑，自然就不明白為什么國內(nèi)企業(yè)會把這份榜單作為主要參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于這個問題，首先我們可以先看一下QS的排名方法論。今年一共有8個指標(biāo)：

　　（圖片來源于QS世界大學(xué)排名官微）

　　其中雇主聲譽(yù)這一項(xiàng)，正是令HR青睞這份榜單的核心原因。

　　而這10%的雇主聲譽(yù)，是QS做了世界上同類型規(guī)模最大的雇主調(diào)研得來的（公司自稱最大），一共有大概5萬家用人單位參與。

　　況且QS排名相對于其他榜單來說，對亞洲大學(xué)的認(rèn)可度一直很高。比如排在QS第22的香港大學(xué)，在另外三榜分別位于第76，30，101。

　　而從這幾年來看，申請香港的內(nèi)地留學(xué)生人數(shù)也都很多。這也證明了一件事情：大多數(shù)海歸的知名與不知名院校，HR可能也不了解，如果用其他三個榜單，可能會降低人才匹配度。

　　國內(nèi)公司怎么參考QS？

　　而對于國外留學(xué)歸來的同學(xué)來說，我們要知道，雖然排名優(yōu)先是公司喜聞樂見的，但并不是所有公司都需要有海外學(xué)歷的人應(yīng)聘。

　　一般大家會碰到的招聘情況有以下幾種：

　　大型國企

　　這類企業(yè)一般都象征性地有個國外院校指南，但HR最喜歡的還是國內(nèi)985/211的畢業(yè)生。

　　外企

　　外企是回國之后的留學(xué)生最喜歡去的地方，企業(yè)中的員工也大多都有留學(xué)背景，包括HR也有不少自己本身就是留學(xué)回來的，所以對于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會去查一查了解一下，因此并不會存在一些“QS院校100之外沒聽過就是野雞”的事情發(fā)生。

　　如果想申請500強(qiáng)的外企，那自然是對學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好，但對于中小型外企來說，HR可能會問一下你的排名和院校，最重要的還是看重個人實(shí)力和學(xué)習(xí)能力。

　　所以，“QS100名之外的院校在HR心中就是三本”的言論更是笑話。

　　而且從最近的形式來看，排名已經(jīng)并不是企業(yè)的唯一參考標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟壳昂芏嗥髽I(yè)的HR更注重的是應(yīng)聘者自身的實(shí)力。

　　如果你有一個項(xiàng)目的實(shí)習(xí)或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)，HR對這份經(jīng)歷會比你畢業(yè)于哪個大學(xué)要感興趣的多。當(dāng)然了，如果你還有較強(qiáng)的語言能力（比如雅思分?jǐn)?shù)有8分），我們也可以當(dāng)作找工作的項(xiàng)，甚至以此謀生。

　　最后，希望大家都能早點(diǎn)考出雅思，早日去夢校讀書！

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：13671738356