（王牌對王牌！上海市“超級博士后”激勵計劃來了）

　　為進一步加大優(yōu)秀博士后研究人員培養(yǎng)力度，助力打造高水平人才高地，加快上?！拔鍌€中心”特別是科創(chuàng)中心建設(shè)，2022年上海市“超級博士后”激勵計劃資助申報工作正式啟動，入選“超博”計劃的博士后人員可獲得專項資金和配套經(jīng)費資助。

　　“超級博士后”激勵計劃資助申報

　　“超級博士后”激勵計劃是上海市集聚和留用優(yōu)秀青年科研人員的“王牌”項目。自2018年實施以來，對經(jīng)過遴選的優(yōu)秀博士后，由上海市給予每人30萬元的資助，同時由設(shè)站單位給予不低于1：1的配套經(jīng)費資助。四年來，累計資助博士后1675名，資助金額約5億元。

　　為進一步加大優(yōu)秀博士后研究人員培養(yǎng)力度，助力打造高水平人才高地，加快上?！拔鍌€中心”特別是科創(chuàng)中心建設(shè)，現(xiàn)開展2022年上海市“超級博士后”激勵計劃資助申報工作。

　　一、申請條件

　　申請人須為2021年9月1日至2022年8月31日期間進入本市設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，全職從事研究工作的在站博士后人員（不包括定向委培、現(xiàn)役軍人、在站研發(fā)型等在職從事博士后研究的人員），并應(yīng)具備以下條件：

　　（一）基本條件

　　1．具有良好的科研潛質(zhì)、學術(shù)道德和綜合能力；

　　2．人事關(guān)系在本市設(shè)立的博士后科研流動站、工作站或創(chuàng)新實踐基地；

　　3．申報當年不滿36周歲（1986年9月1日及以后出生），工作站博士后可放寬至不滿40周歲（1982年9月1日及以后出生），每生育1胎的女性博士后可放寬1周歲，最多放寬3周歲；

　　4．須依托所在博士后設(shè)站單位及創(chuàng)新實踐基地進行申請，資助期內(nèi)不得變更合作導師，不得變更身份。

　　（二）優(yōu)先推薦條件

　　符合下列條件之一的，設(shè)站單位在同等條件下可優(yōu)先推薦：

　　1．在全國重點實驗室、重大科學設(shè)施、重點研究中心、重大專項任務(wù)等重大平臺、前沿基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究以及“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)中從事研究工作；

　　2．在本市認定的高峰人才團隊、院士、海外高層次人才團隊和上海領(lǐng)軍人才團隊中從事研究工作；

　　3．在本市重點支持的宇宙與天體觀測、光子科學與技術(shù)、生命科學與生物醫(yī)藥、集成電路與計算科學、腦科學與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等人才高峰建設(shè)重點領(lǐng)域及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研究工作；

　　4．在國（境）外高水平大學或國內(nèi)頂尖高校、科研院所取得博士學位后，在列入教育部“雙一流”大學和學科建設(shè)名單的設(shè)站單位或設(shè)站學科，或在列入上海地方高水平大學建設(shè)的設(shè)站單位中從事研究工作；

　　5．申報年度入選國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目；進站后，獲得博士后基金（特別資助或面上一等資助）一項及以上，或在相關(guān)領(lǐng)域具有影響力的高水平期刊上以第一作者（通訊作者）發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上；研究能力突出，取得重大自主創(chuàng)新研究成果;

　　6．從事哲學社會科學特別是馬克思主義理論學科（須為一級學科）研究；

　　7．在疫苗與新藥、臨床診療技術(shù)、智能防控、新材料與防疫用品等疫情防控新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝備研發(fā)與應(yīng)用中做出重要貢獻。

　　（三）下列人員符合基本條件的，可直接入選“超博”計劃

　　1.“超博”計劃申報當年度入選人力資源社會保障部、全國博士后管委會、中國博士后科學基金會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“博新計劃”），且未申報過“超博”計劃；

　　2.獲當年度上海市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。

　　（四）下列人員不列入申報范圍

　　1．已入選人力資源社會保障部、全國博士后管委會、中國博士后科學基金會“博士后國際交流計劃”引進項目和派出項目、“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”等支持計劃的博士后人員；

　　2．已列入上海市人才發(fā)展資金、上海市浦江人才計劃、上海市青年英才開發(fā)計劃等本市綜合性人才培養(yǎng)資助計劃的博士后人員；

　　3．已列入上海市教育委員會師資博士后培養(yǎng)項目的博士后人員；

　　4．以擬進站人員身份參加2021年“超博”計劃評審未入選的人員。

　　二、資助標準

　?。ㄒ唬┤脒x“超博”計劃的博士后人員，由上海市促進人才發(fā)展專項資金按照每人每年15萬元、共資助2年的標準予以資助。設(shè)站單位對獲得此項資助的博士后人員，應(yīng)給予不低于1:1的配套經(jīng)費。

　?。ǘΑ俺庇媱澤陥螽斈甓热脒x人力資源社會保障部、全國博士后管委會、中國博士后科學基金會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“博新計劃”）的博士后人員，按照每人每年10萬元、共資助2年的標準予以資助。

　　對先入選本市“超博”計劃，再獲國家“博新”計劃資助的博士后，資助金額累計不超過20萬元。

　　三、申報流程

　　（一）組織申報

　　設(shè)站單位、創(chuàng)新實踐基地根據(jù)通知要求，組織本單位符合條件的博士后進行申報。申請人登錄上海市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（rsj.sh.gov.cn）下載、填寫本通知所含《上海市“超級博士后”激勵計劃日常經(jīng)費資助申請表》（附件1，以下簡稱“《申請表》”）并將紙質(zhì)版1份報送所在博士后設(shè)站單位、創(chuàng)新實踐基地匯總。

　　（二）單位遴選推薦

　　本通知下發(fā)之日起至9月13日

　　博士后所在單位開展遴選推薦、公示工作。

　　1．流動站設(shè)站單位：

　　根據(jù)《2022年上海市“超級博士后”激勵計劃申報名額分配表》（附件2）確定的申報名額產(chǎn)生本單位推薦人選。

　　以下人員不占本單位申報名額：

　?。?）符合基本條件的當年度“博新計劃”入選人員；

　?。?）合作導師為經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室確定的高峰人才及團隊核心成員或院士。其中，合作導師為本市高峰人才的，不限名額推薦申報；合作導師為院士或高峰人才團隊核心成員的，每名合作導師限推薦1名；

　　（3）外籍、港澳臺博士后。

　　2．工作站設(shè)站單位：

　　經(jīng)單位審核后擇優(yōu)推薦，不限申報名額。

　　3．創(chuàng)新實踐基地：

　　在創(chuàng)新實踐基地工作的全職研發(fā)型博士后，由基地根據(jù)《2022年上海市“超級博士后”激勵計劃申報名額分配表》（附件2）確定的申報名額擇優(yōu)申報。

　　獲推薦的人選應(yīng)在設(shè)站單位內(nèi)進行5天的公示。公示無異議的人員，由設(shè)站單位于9月13日前，向市人力資源社會保障局提交電子版《上海市“超級博士后”激勵計劃日常經(jīng)費資助申請匯總表》1份。

　?。ǜ郊?、附件4、附件5，發(fā)送至郵箱

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　　（三）個人網(wǎng)上申報

　　9月6日至9月15日

　　通過本單位推薦的申請人登錄上海國際人才網(wǎng)（人才計劃項目申報—“超級博士后”激勵計劃，進行網(wǎng)上信息填報，上傳《申請表》及相關(guān)證明材料，并完成提交。逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再受理申報事宜。

　　當年度“博新計劃”入選者完成網(wǎng)上信息填報并僅需上傳《申請表》。

　　（四）單位審核上報

　　9月6日至9月19日

　　設(shè)站單位須于9月19日前完成網(wǎng)上申報材料與書面材料一致性審核，并提交上報。

　　（五）形式審查

　　市人力資源社會保障局將對申報人員進行形式審查，對不符合申報條件的予以退回，且不接受設(shè)站單位其他人選的補充申報。

　　（六）專家評議

　　市人力資源社會保障局組織相關(guān)專家開展評議，確定“超博”計劃擬資助人選。

　　（七）公示資助

　　對擬資助人選進行公示，公示無異議的開展資助工作。設(shè)站單位在規(guī)定時間內(nèi)向市人力資源社會保障局遞交獲選人員的書面申報材料備案。

　　信息來源：海納百創(chuàng)

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