（社保中斷，哪些情況可以補(bǔ)繳？哪些情況不可以補(bǔ)繳？）

　　最近咨詢社保斷繳、社保補(bǔ)繳的朋友很多.

　　之前我們反復(fù)跟大家強(qiáng)調(diào)過(guò)社保的重要性以及社保斷繳的影響，比如說(shuō)最常見(jiàn)的，社保斷繳后，會(huì)對(duì)自己的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、以后領(lǐng)取養(yǎng)老金造成一定的影響，甚至還會(huì)影響到自己買房、子女讀書(shū)等資格，那么社保斷繳后，能不能補(bǔ)繳呢？

　　今天就來(lái)跟大家聊聊這個(gè)問(wèn)題。

　　社保能否補(bǔ)繳需要分情況來(lái)看，主要與社保斷繳的原因、斷繳的時(shí)間、戶口性質(zhì)等因素有關(guān)。

　　雖然各城市的社保補(bǔ)繳政策并不統(tǒng)一，在執(zhí)行上有所差別，但一般情況下，如果因個(gè)人原因造成的社保中斷的情形，不能進(jìn)行補(bǔ)繳，比如說(shuō)辭職、換工作等。

　　靈活就業(yè)人員也一樣，如果在規(guī)定的參保繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有去繳費(fèi)，事后不能以補(bǔ)繳的方式來(lái)有效延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限。

　　?而如果是用人單位原因造成的社保斷繳，則由用人單位承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任。

　　比如的北京政策是，所有的補(bǔ)繳必須由單位申請(qǐng)。

　　其中，如果因單位原因造成的中斷，個(gè)人可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳，并且不受限時(shí)間；如果因個(gè)人原因造成的社保斷繳，如跳槽換工作等，可以讓新公司幫忙補(bǔ)繳，最多能補(bǔ)3個(gè)月，但在實(shí)際操作中，單位往往會(huì)拒絕員工的補(bǔ)繳請(qǐng)求。

　　深圳則是用戶口來(lái)界定的，外地人個(gè)人身份不能補(bǔ)繳，本地人只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且只能補(bǔ)入了深圳戶口之后發(fā)生中斷的部分。

　　杭州在戶籍界定上增加了年限限制，外地人在杭州累計(jì)繳納10年以上的社保才能補(bǔ)繳社保五險(xiǎn)里的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果涉及到跨年補(bǔ)繳，要在3月底前補(bǔ)繳去年中斷的月份。

　　而上海和廣州就比較簡(jiǎn)單明了，個(gè)人身份都是不能補(bǔ)繳的，只有因企業(yè)原因造成的中斷才能補(bǔ)。

　　除此之外，社保補(bǔ)繳是需要收取滯納金和利息的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：

　　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　可別小看這萬(wàn)分之五，這可是日利息，具體公式是：應(yīng)交社保滯納金=月應(yīng)交社保費(fèi)×次繳天數(shù)×萬(wàn)分之五；

　　假設(shè)單位6年沒(méi)有交社保，欠繳金額為1萬(wàn)元，應(yīng)交社保滯納金=×6×365×0.5?=元。

　　也就是說(shuō)，如果單位想要補(bǔ)繳社保費(fèi)用，除了正常的補(bǔ)繳1萬(wàn)元以外，還要再繳納1萬(wàn)多的滯納金，滯納金已經(jīng)超出該繳費(fèi)的本身了。

　　而除了滯納金之外，在補(bǔ)繳時(shí)還需要繳納欠繳金額在欠繳期間的利息。其中，欠繳金額的利息按照銀行當(dāng)年的利息計(jì)算。

　　總之，社保斷繳后再進(jìn)行補(bǔ)繳是非常麻煩的事兒。千萬(wàn)不要輕易將社保中斷，尤其是想要在工作地落戶的朋友們更要記住一定要隨時(shí)關(guān)注自己的社保繳納進(jìn)度，盡量避免出現(xiàn)斷繳的情況。

　　所以，一定要隨時(shí)關(guān)注自己的社保繳納進(jìn)度，盡量避免出現(xiàn)斷繳的情況。

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