（「市民云資訊」上海產(chǎn)假休多少天？生育津貼怎么算？怎么領(lǐng)？）

　　不過，貼心的小編可以和大家科普一下

　　職工生育的那些待遇......

　　“上海產(chǎn)假休多少天？”

　　“生育津貼怎么算？”“怎么領(lǐng)？”

　　一起來了解一下！

　　上海產(chǎn)假天數(shù)

　　產(chǎn)假

　　生育假一般應(yīng)當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產(chǎn)假。

　　上海的128天“產(chǎn)假”，是把生育假和產(chǎn)假算在一起！

　　陪產(chǎn)假

　　目前，符合規(guī)定生育子女的，無論是一胎，還是二胎，爸爸們都可以享受10天配偶陪產(chǎn)假。假期工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　通過“隨申辦市民云”APP

　　在線為嬰兒和產(chǎn)婦辦理“出生一件事”

　　圍繞嬰兒及產(chǎn)婦，將涉及5個職能部門辦理的9件出生“單事項”集成為出生“一件事”，“減環(huán)節(jié)、減時間、減材料、減跑動”實現(xiàn)“一件事、一次辦”，提升群眾辦事的便捷度、體驗度和滿意度。

　　那生育津貼要如何計算？

　　怎么領(lǐng)呢？

　　如何計算生育津貼？

　　領(lǐng)取多少錢

　　對于符合享受生育保險待遇的媽媽們而言，在核算待遇時，二胎與一胎的規(guī)定一樣，都是結(jié)合本人生產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資“產(chǎn)假+生育假”的天數(shù)、本人產(chǎn)假前工資等要素計發(fā)的。這些要素不變，計發(fā)辦法也相同，生育保險待遇自然也不會減少。

　　女職工的生育醫(yī)療費用分成兩個部分：一部分是住院分娩時，住院起付線以上符合規(guī)定的醫(yī)療費由職工醫(yī)療保險基金承擔；另一部分是生育醫(yī)療費補貼，主要解決生育婦女產(chǎn)前、產(chǎn)后及生育期間的住院起付線及起付線以上自負部分的醫(yī)療費用。

　　領(lǐng)取材料

　?、俦救斯裆矸葑C原件及正、反面復印件;

　?、诮Y(jié)婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，可攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)原件及復印件(首頁和有本人姓名的頁面)，以及戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明;

　　③在本市生育的，需攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》;在外省市生育的，需攜帶縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn))的出院小結(jié)和嬰兒《出生醫(yī)學證明》原件及復印件;在國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)生育的，需攜帶當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn))的病歷證明等材料及中文翻譯件;

　?、鼙救嗽谥付ń鹑跈C構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡(折)復印件(可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業(yè)銀行其中之一);

　?、菽蟹綖檐娙说?，需攜帶其有效《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;

　?、薹显偕龡l件的，需攜帶戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許再生育的證明;

　?、呶兴宿k理的，需攜帶委托書和被委托人公民身份證原件及復印件。

　　領(lǐng)取地點

　　生育保險待遇依然可以到就近的區(qū)社保中心申領(lǐng)，同時就近的街道社區(qū)事務(wù)受理中心也可以申領(lǐng)了。當然，因為申領(lǐng)生育保險待遇需要先至戶籍或居住所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理《計劃生育情況證明》，那么在領(lǐng)取到《計劃生育情況證明》后即可申領(lǐng)生育保險待遇，在街道社區(qū)事務(wù)受理中心一處便可辦理所有業(yè)務(wù)，相對更簡便。

　　上海產(chǎn)假工資

　　根據(jù)《女職工特殊勞動保護條例》的規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。

　　因此，產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標準支付工資，應(yīng)該分兩種情形判斷。

　　通過“隨申辦市民云”APP

　　在線提交“生育保險待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”

　　為方便市民，享受本市生育保險待遇的本市戶籍、外省市戶籍人員，可通過“隨申辦市民云”APP，在線申請“生育保險待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”。

　　申請的本次生育分娩地在本市，生產(chǎn)日期在2020年9月15日（含）之后的上海市《生育醫(yī)學證明》（生產(chǎn)專用）已生成為電子證照，申請生育保險待遇時無需提供，可直接調(diào)用。若調(diào)用電子證照不成功，還需再次提交申請。分娩日期在2020年9月15日之前的，需拍照上傳持有的上海市《生育醫(yī)學證明》（生產(chǎn)專用）。

　　通過移動端申請，且符合最終支付給申請人的生育保險待遇的支付核定表，將不再提供紙質(zhì)回執(zhí)。核定表將以電子證照的形式推送至【我的證照】目錄內(nèi)查看或調(diào)閱。

　　用人單位沒有繳納生育保險

　　員工產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。其標準是按照國家規(guī)定是生育前工資標準。如果生育前工資標準每月浮動，則司法實踐中，會按照女職工產(chǎn)假前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定其產(chǎn)假期間的月工資標準。

　　用人單位已繳納生育保險

　　一般情況：由生育保險基金支付其員工產(chǎn)假期間的待遇（即生育生活津貼）。其生育生活津貼的支付標準為女職工所在單位上年度職工月平均工資標準。特殊情況：女職工已享受生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》規(guī)定，不足部分由用人單位支付。

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