（因社保繳納方式錯誤導(dǎo)致無法落戶上海，這些問題你是否也有？）

　　你認(rèn)為落戶上海，什么最重要？學(xué)歷、職稱、還是社保？

　　落戶上海說得簡單一點就是需要符合政策要求，實際上就是看申請人在這座城市做出了怎樣的貢獻(xiàn)，很多人符合條件，但總是因為社保的各種問題紛紛被駁回，所以打算申請上海落戶的朋友們一定要注意，小編為大家整理了一些因為社保繳納的問題而無法落戶的一些常見事項。

　　1.最低社保基數(shù)。

　　明明自己工資很高，單位也每月按時繳納了社保，但在申請落戶的時候出現(xiàn)了問題。這是由于你可能是按照社保最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的。

　　社保基數(shù)指標(biāo)：

　　1倍社?；鶖?shù)：元/月

　　1.5倍社?；鶖?shù)：元/月

　　2倍社保基數(shù)：元/月

　　3倍社?；鶖?shù)：元/月

　　2.社保個稅不匹配

　　繳納社保的人數(shù)是需要個稅的納稅與申報的。社保繳納依據(jù)與個稅繳納依據(jù)相同，都是工資。只是兩種的概念不同，一種是繳稅維護(hù)國家的運行，社保是給自己的保障。如果今年申報的社?；鶖?shù)是上一年報稅工資平均值，只要不符合就是不匹配。社保繳納基數(shù)一般低于個稅繳納；反之，社保繳納基數(shù)高于個稅繳納，那么這種就屬于未按照要求去繳納社保，在提交落戶材料的時候是會被誤認(rèn)為因為落戶故意繳納社?；A(chǔ)的。

　　3.補繳社保

　　補繳社保不論是外地還是本地，就算是符合要求如果要落戶也是無法計入的，需要減去比較時間重新累積，所以必須要按期繳納社保。

　　4.外地繳社保

　　這種情況在上海很常見，是在上海工作，但是是在外地繳納的社保。這種情況上海人才會根據(jù)兩個評定標(biāo)準(zhǔn)來權(quán)衡。一是社保繳納指標(biāo)數(shù)是否合理等；二是錄入人事檔案的異地公司的人事檔案記錄，看是否存在勞動關(guān)系。

　　異地社?？梢酝ㄟ^上海上海居轉(zhuǎn)戶的方式進(jìn)行申請。不能同時在兩地繳納社保，需要暫停異地社保。如果不考慮居轉(zhuǎn)戶申請落戶，這種后期問題就比較多，會影響有上海居轉(zhuǎn)戶或上海居住證積分想法的這群人。當(dāng)然，如果只是想當(dāng)個簡單的打工族就完全沒必要擔(dān)心這些問題了。

　　5.社保與個稅不是同家公司繳納的

　　因為上海居轉(zhuǎn)戶申請人要滿足社保單位與個稅繳納單位一致的要求，通過居轉(zhuǎn)戶還要滿足滿84個月的時間限制。

　　6.兩家公司同時繳納了社保

　　這種情況多發(fā)生與有份本職工作的同事還做了兼職。這種在不注意的情況下會涉及違法行為，就是有可能重復(fù)參保片區(qū)社保保險待遇的嫌疑。社保中心要求必須放棄某一家公司辦理退休以及享受養(yǎng)老醫(yī)療的待遇。如果是在申請上海落戶的材料中被發(fā)現(xiàn)一般都是作為拒收或退還材料處理，所以要格外注意。

　　7.社保基數(shù)繳納不穩(wěn)定

　　有些人為了盡快落戶想要提高社?；A(chǔ)，這樣就存在了不合理性。在有職稱的情況下一般要按照1.3倍以上的社保繳納三年才有機(jī)會落戶上海。沒有職稱就需要按照2倍以上的社保繳納基數(shù)繳納時間為3年才能有機(jī)會落戶上海。社保基數(shù)提高是需要一個合理性的，要與個稅相匹配。

　　像有的是想通過人才落戶根據(jù)職稱的不同，相應(yīng)落戶時間也有所不同。不過需要注意，通過人才落戶首先要確定哪些是高新技術(shù)企業(yè)，雖然沒有直接影響，但在有些人的認(rèn)知中會認(rèn)為有所不用，具體情況我們下期再來講講。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題。

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