留學(xué)生進國企，真的太爽

　　相信看完國企的員工福利，應(yīng)該沒有公司敢說自己是福利天花板了：免費的四菜一湯+暖暖的新式宿舍+兵乓球、羽毛球籃球場地，鄰居家的職問君已經(jīng)饞哭在屏幕上

　　圖/小紅書

　　說實話，小編都忍不住點開大圖研究一下，暗自流下口水，再想想可以免去一月3K+的房租……國企人不管怎么說，都贏麻了。

　　當(dāng)然，這些只是國企人的日常生活，更實惠長遠(yuǎn)的國企福利大家應(yīng)該都有所耳聞。

　　六險二金、年終獎以及各類項目獎金、節(jié)日生日福利、員工體檢、35+不勸退不裁員、該有的帶薪假期樣樣都有，最關(guān)鍵的是國企還會給你辦理子孫后代都享福的——北京戶口！這是有錢也辦不到的事。

　　要知道，就連很多一線明星雖然身在北京，但并沒有北京戶口。北京對于他們來說，是遠(yuǎn)方，而不是家鄉(xiāng)。國企不僅承諾給員工本人京戶，更表示可解決員工配偶的戶口問題！

　　圖/航天科技五院五〇二所

　　國企福利是很不錯，但是，香餑餑誰看到都想要，往年國企的網(wǎng)申淘汰率高達(dá)70%以上，但是好在今年擴招，所以大家要把握機會。

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　　留學(xué)生進國企

　　校招可能是唯一機會

　　最近，越來越多的留學(xué)生表示：曾經(jīng)對國企愛答不理，如今看盡了996、裁員畢業(yè)、大小周…對國企重拾愛意

　　在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》里，國企投遞人數(shù)明顯上升：2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%，且有30%的留學(xué)生期望進國企。

　　圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

　　網(wǎng)上寫央企、國企利好的文章很多，但小編發(fā)現(xiàn)有一個關(guān)鍵點很少被提及，導(dǎo)致部分留學(xué)生錯把國企當(dāng)“備胎”，沒在校招時抓住機會。

　　那就是大多數(shù)國企對外開放的只有校招渠道。越是好的國企，后續(xù)社招余地越小，部分公司甚至沒有社招。所以導(dǎo)致一些留學(xué)生年輕時懶得考慮，上年紀(jì)后才發(fā)現(xiàn)沒路子很難進去。

　　圖/脈脈

　　同時這也說明國企把校招當(dāng)作對外公平公正公開招聘的重要渠道，對于校招的應(yīng)屆生身份卡得很嚴(yán)。

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　　　　　　除了國企

　　955企業(yè)也是好選擇

　　如果你擔(dān)心國企過于枯燥，覺得還是不適合你，那你不妨放眼看看同等福利的955企業(yè)。不求四天工作制，但求假期都放滿。聽說到2030年，國內(nèi)也有望追隨四天工作制，到時候，955一定是第一批遵守規(guī)定的企業(yè)吧！（寄予眾望）

　　然而，想要在短時間內(nèi)超越別人，拿下一份適合自己的工作，還真的不是隨便看看、隨便投投就能拿下的簡單事。留學(xué)生回國后的第一份工作大部分人找了1-3個月就拿下了，時間越拖，好的崗位越少。

　　圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

　　上圖可得，相比20年1個月內(nèi)找到工作的留學(xué)生數(shù)量來看，21年有所增長，也就是小伙伴們找工作的速度越來越快了，22年大概率只會增不會減。

　　確實，不管是國企還是私企，大部分傳統(tǒng)的秋招都改成了夏招，而應(yīng)屆生最好的求職時機也都是在企業(yè)發(fā)布崗位的第一個月。

　　所以，對決定回國求職的同學(xué)來說，今年秋招一定是一場硬仗！

　　圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

　　如上圖所說，海歸小伙伴們的求職問題真的不是件小事，眼看7月已經(jīng)過去了三分之一，時間緊任務(wù)重，想去國企央企的留學(xué)生一定要開始準(zhǔn)備了！

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