（人才引進(jìn)補(bǔ)貼最高140萬，211／985高校畢業(yè)碩士博士成最大贏家）

　　近一兩年來，“搶人大戰(zhàn)”如火如荼在各個城市中上演，許多城市不斷降低對安置標(biāo)準(zhǔn)的要求，開辟了眾多的渠道搶奪優(yōu)秀人才，包括深圳、成都、杭州等區(qū)域性中心城市成為第一波勝利者。

　　深圳

　　近日，哈爾濱也出臺了相關(guān)人才引進(jìn)政策。據(jù)悉，哈市財政對人才引進(jìn)的支持力度已超過15個副省級城市的平均水平。在企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)的博士生，可以享受近28萬元補(bǔ)貼；畢業(yè)年限未超過5年的碩士可以享受3萬元補(bǔ)貼，本科生可領(lǐng)取1.8萬元補(bǔ)貼。

　　一場“搶人”行動正在悄然上演。

　　深圳：搶人更搶才

　　先是號稱“教育荒漠”的深圳在初等教育領(lǐng)域不斷發(fā)力，僅僅一個龍華區(qū)的教育招聘就引發(fā)了全國的熱議。

　　今年9月，深圳市龍華區(qū)教育局發(fā)布消息稱，區(qū)公辦中小學(xué)面向海內(nèi)外2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師約400人。待遇是“本科生年薪超過26萬元，研究生超過28萬元，博士獎勵20萬元”。

　　龍華區(qū)教育局曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)等知名大學(xué)進(jìn)行招聘演講。最后的招聘結(jié)果也是卓有成效的。

　　早在2018年，深圳老牌名校深圳中學(xué)的招聘也是一個熱點話題，近年來，該校引進(jìn)了來自哈佛大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的100多名優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)生。

　　可以說，深圳中學(xué)的師資配置不比二線城市211類大學(xué)差。

　　成都、杭州、福州：用財吸才

　　不久前，成都推出“天府萬人計劃”，在資金資助方面，四川省將依托“天府英才”工程專項資金，為入選者提供10萬-100萬元不等的特殊支持經(jīng)費。杭州同樣也發(fā)布“緊缺專業(yè)人才需求目錄”，年薪最高140萬元。

　　成都

　　福州出臺《關(guān)于鼓勵引進(jìn)高層次人才的八條措施》，博士研究生的人才配套補(bǔ)貼是30萬元。這些地區(qū)的招聘之所以引發(fā)廣泛關(guān)注，除了招聘密集、數(shù)量多之外，最關(guān)鍵的是，當(dāng)?shù)卣_出的待遇都十分優(yōu)厚，在全國各地攬才的決心可見一斑。

　　高待遇，高門檻

　　很多城市都在用補(bǔ)貼的方式吸引人才，這無疑為很多研究生提供了就業(yè)機(jī)會，但從總體上看，他們的招聘要求并不低，對學(xué)歷要求和研究生畢業(yè)院校的要求也幾乎是嚴(yán)格的。

　　從浙江省杭州市蕭山區(qū)2020年研究生和優(yōu)秀本科招生教師的公告中可以看到，從“985“和“211“畢業(yè)的研究生是標(biāo)準(zhǔn)，而更為嚴(yán)格的要求是本科就得985。

　　杭州

　　門檻最高的還是深圳。不久前，在龍華區(qū)中小學(xué)教師招考中，有3.5萬人報考，最終只有491人入圍體檢，這比國考還難。可以說，在人才吸引方面，中小學(xué)教師的崗位用人需求不亞于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

　　各地政府開出的待遇都十分優(yōu)厚，對很多人很有吸引力。許多從211/985高校畢業(yè)的碩士博士生都蜂擁而至。一股新的人才熱潮正在爆發(fā)，當(dāng)今社會從不缺人缺的是人才。你準(zhǔn)備好了嗎？

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