（應(yīng)屆畢業(yè)生有哪些補(bǔ)貼？畢業(yè)時(shí)間沒有超過5年，這些都可以領(lǐng)?。?/p>

　　這幾年畢業(yè)的大學(xué)生越來越多，看起來大學(xué)本科已不太吃香，不過國(guó)家對(duì)于大學(xué)生的扶持力度一直都沒減少，主要的目的是為了幫助大學(xué)生更好的適應(yīng)職場(chǎng)。學(xué)校會(huì)把政策引進(jìn)到校園中，讓更多學(xué)生了解到。

　　比如說落戶政策，某些大學(xué)有相應(yīng)的要求，符合條件的便能落戶，尤其是受到學(xué)生歡迎的北上廣戶口，當(dāng)然在大學(xué)生買房、創(chuàng)業(yè)方面有一定扶持。為此大學(xué)生要珍惜自己的身份，說不定在職場(chǎng)上能有一番作為。

　　給用人單位的補(bǔ)貼：剛畢業(yè)的大學(xué)生面對(duì)，最為難受的問題便是就業(yè)，誰都希望能進(jìn)入到大企業(yè)中，可以擁有更高的起點(diǎn)，企事業(yè)單位不可能容納太多大學(xué)生，會(huì)從優(yōu)勢(shì)中挑選人才。

　　企業(yè)從學(xué)校中直接進(jìn)行校招招聘人才，只要大學(xué)生能進(jìn)入到企業(yè)中，政府對(duì)企業(yè)有一定補(bǔ)貼，自然企業(yè)愿意招收應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)?strong>能拿到一定補(bǔ)助。

　　申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)證：當(dāng)大家進(jìn)入到企業(yè)中，并且畢業(yè)沒有超過兩年，可以跟公司簽訂合同，社保繳納半年以上，可以向政府申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)證。一旦拿到此證便能申請(qǐng)補(bǔ)貼，這對(duì)大學(xué)生來說自然是好消息，每個(gè)地區(qū)情況不一樣，申請(qǐng)金額也有差異。

　　一般能拿到3000左右，大家可以看下所在地方有沒有相關(guān)政策，符合條件要盡早申請(qǐng)，不要錯(cuò)過。

　　租房補(bǔ)貼：在某個(gè)城市立足自然要有居住的地方，租房是大家面臨的首要問題，大學(xué)生畢業(yè)后可以領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)都有不同政策，拿到的補(bǔ)貼金額不一樣，具體補(bǔ)貼實(shí)際情況要咨詢當(dāng)?shù)亍?/strong>

　　住房補(bǔ)貼：為了緩解大學(xué)生住房壓力，省去一些不必要的費(fèi)用，大學(xué)生可以向當(dāng)?shù)?strong>申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，符合條件的帶上戶口本，身份證和畢業(yè)證，到相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行登記，合格后便能領(lǐng)取補(bǔ)貼。

　　很多事業(yè)單位招聘時(shí)，通常采取校招，直接在大學(xué)挑選優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，而且報(bào)考的人數(shù)也比較多，競(jìng)爭(zhēng)上特別激烈，鐵飯碗工作比較青睞應(yīng)屆生，主要是應(yīng)屆生沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，比較好塑造。

　　大學(xué)生進(jìn)入到職場(chǎng)學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，但剛畢業(yè)的大學(xué)生有著很大的優(yōu)勢(shì)，注意力比較集中，一般應(yīng)屆畢業(yè)生年齡普遍在22歲左右，這個(gè)階段學(xué)生擁有充沛的精力，對(duì)于未來有自己的規(guī)劃，現(xiàn)在的職場(chǎng)上，特別喜歡有朝氣的應(yīng)屆生。

　　總的來說應(yīng)屆生沒有經(jīng)歷過社會(huì)的打磨，保持著自己的童心，心態(tài)比較好，對(duì)未來工作有很高的期待，據(jù)了解很多大學(xué)生剛步入職場(chǎng)，有著特別高的熱情，充滿了積極陽光的一面，這是往屆生不能相媲美的。

　　對(duì)高校畢業(yè)生來說，學(xué)校培養(yǎng)的目的，則是為了讓學(xué)生更好地適應(yīng)職場(chǎng)，但當(dāng)大學(xué)生剛步入職場(chǎng)后會(huì)兩眼一抹黑，根本不知道如何做，首先要培養(yǎng)的便是面對(duì)職場(chǎng)的心態(tài)。

　　即便是職場(chǎng)小白，對(duì)未來所從事的領(lǐng)域，和自己的認(rèn)識(shí)，也要有清晰的看法。明白求職是為自己打工，只有轉(zhuǎn)變職場(chǎng)的心態(tài)，才能產(chǎn)生源源不斷的工作動(dòng)力，尋求更好的發(fā)展。

　　職場(chǎng)上最重要的則是溝通能力，只有自己有很強(qiáng)的溝通能力，才能夠讓對(duì)方理解你想表達(dá)的意思，職場(chǎng)是很復(fù)雜的事，單位中有很多人，想要到核心競(jìng)爭(zhēng)力上有優(yōu)勢(shì)，要做好口才鍛煉，加強(qiáng)自己的溝通能力。

　　作為新人要有一個(gè)理念，不要輕易去跳槽，只有先把手邊的工作做好，才能將自己變得更強(qiáng)大，更好適應(yīng)職場(chǎng)。從而打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，呈現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，不要頻繁跳槽，要學(xué)會(huì)欣賞他人。

　　企業(yè)招聘時(shí)對(duì)于學(xué)生抗壓能力有要求，誰都希望自己招聘過來的學(xué)生能抗壓力，一般企業(yè)有三個(gè)月試用期。

　　如果學(xué)生不能堅(jiān)持下去，證明沒有做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，進(jìn)入到公司后，抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在方方面面。

　　國(guó)家對(duì)應(yīng)屆生有相應(yīng)補(bǔ)貼和政策，大學(xué)生符合條件可以進(jìn)行申請(qǐng)，大家要珍惜自己的應(yīng)屆生身份，要抓住機(jī)會(huì)，每年都有很多畢業(yè)生符合條件，積極進(jìn)行申請(qǐng)才有可能拿到。

　　今日話題：你領(lǐng)到過應(yīng)屆生的補(bǔ)貼嗎？

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