（近80萬歸國留學生，超4成未達到期望薪資！留學還有意義嗎？）

　　說到留學

　　大家立馬就會想到兩個字

　　“燒錢”

　　大抵每個留學生都會面臨一個

　　直擊靈魂的問題

　　“留學一年，你花了多少錢？”

　　以及一個讓留學生一秒石化的問題

　　“啥時候才能把留學花的本錢賺回來？”

　　尤其是今年還碰上了這魔幻的2020

　　沒畢業(yè)的，天天逆時差接受網(wǎng)課的“折磨”

　　要畢業(yè)的，求職市場需求減少

　　本以為回國會好一點

　　卻不曾想

　　2020年國內(nèi)的就業(yè)形勢

　　似乎也好不到哪里去

　　01

　　2020，回國留學生直逼80萬

　　近十年了，海歸人數(shù)一直在增長，今年更是相較去年增長了72%，接近80萬人。

　　這80萬留學生面臨的處境是什么呢？6個字概括一下：競爭相當激烈！

　　2020年國內(nèi)畢業(yè)生人數(shù)是874萬，然而今年相比去年同期的崗位需求卻下降了19.5%。

　　真真是一個“僧多肉少”的就業(yè)環(huán)境。同時，崗位人才扎堆，也跟國內(nèi)畢業(yè)生和海歸選擇的就業(yè)城市趨勢有關。

　　02

　　一線城市是海歸就業(yè)首選

　　獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，海歸留學生希望就業(yè)的城市分布中，一線城市是首選。

　　其中，希望在上海工作的留學生占比最高，為24.26%；北京位居第二，占比為17.99%；深圳、廣州位居第三、第四，占比分別為10.08%、5.38%。新一線城市中，杭州、成都對留學生的吸引力更大，兩者分別以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。

　　選擇一線城市，除了機會比較多，薪資待遇也是吸引留學生的一個重要因素。

　　03

　　8成本科畢業(yè)生期望年薪7~15萬

　　在lockin今年發(fā)布的《2020中國海外人才職業(yè)發(fā)展報告》中，8成本科畢業(yè)生期待薪資為7~15萬，75.9%的研究生期待年薪為10~20萬，85%的博士期待年薪在15萬以上。

　　理想是很“豐滿”的，然而現(xiàn)實情況卻很“骨感”。國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站公布的2020海歸應屆生平均薪資是7481元，也就是平均年薪是元。

　　接近一半應屆生沒有拿到理想薪資。當然，這是被平均之后的結(jié)果，留學生中也不乏高薪人員。

　　學歷和專業(yè)或許是影響薪資的一個重要因素。

　　2020上半年企業(yè)下載海歸人才簡歷的學歷占比中，碩士學歷以68.43%的占比遙遙領先于其他學歷，博士學歷位居第二，占比15.43%。

　　從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來看，與去年同期相比，年薪區(qū)間在40-50萬元之間、50萬元以上的占比有明顯提高，分別提高了3.75、4.99個百分點。

　　可見，企業(yè)是很愿意高薪聘請優(yōu)秀海歸人才的。

　　同時，企業(yè)對商科背景的留學生需求最大，還沒開始選專業(yè)的小伙伴，可以參考一下了！

　　綜上所述，你被平均掉多少薪資了？

　　03

　　留學生回國月薪鄙視鏈，你在哪一級？

　　網(wǎng)上有個海歸月薪鄙視鏈，把留學生歸國的月薪分成了6個等級，小編把它重新整理了一下。

　　如果用金字塔的形式呈現(xiàn)，那么：

　　最底端：＜6000元/月

　　如果在北上廣深這樣的一線城市，這個薪資生活就比較難了。租房、水電、其他生活開支就能把你的錢包吸干。

　　如果在月底的時候還能看到3位數(shù)的余額，那你絕對是個持家小能手。

　　中下游：8000-元/月

　　恭喜你，晉升了一級。想吃車厘子，偶爾也能買來吃吃，心情不好了可以買張電影票或者歌劇票去看看。

　　上班要遲到了，可以打個車，雖然月底的時候看到行程賬單依然會心痛。小長假的時候，可以考慮國內(nèi)三天游啦！

　　中游：-元/月

　　這個時候的你，基本實現(xiàn)了水果自由，咖啡自由。逛街的時候看上一條1200元的裙子，也能豪爽的去刷卡了！

　　房子也從單間換成了一室一廳，還有個小陽臺。

　　中上游：-元/月

　　給自己備車了吧？房產(chǎn)中介給你發(fā)傳單不用丟垃圾桶了，可以開始研究了哦~

　　如果你還單身，日子可以過得很舒服，如果已經(jīng)有了家庭，這個收入也不用太緊張，一家人的吃穿用度還是沒問題的。

　　上游：-元/月

　　投資理財、買房了解一下？

　　不過如果是在北京那樣的一線城市，靠自己一個人買房也不是件容易的事哦。

　　頂端：＞100萬/月

　　對不起，小編沒資格評論，請受我一拜！

　　好啦~以上內(nèi)容大家不要太較真，僅供娛樂而已。

　　總有人在網(wǎng)上吐槽，某某留學生花200萬出國留學，回國月薪才3000、月薪不到一萬，留學還有意義嗎......

　　出國留學又不是買賣，怎么能拿收入來衡量它的價值？小編認為，留學的意義是在于增長了見識，提高了眼界，提升學歷的同時也讓自己多了一種選擇。

　　況且，剛畢業(yè)的薪資并不能代表什么，有后勁才是最重要的。但是話又說回來了，誰不想自己一畢業(yè)就能拿著滿意的薪資呢？

　　04

　　如何靠近自己的理想薪資？

　　首先，讓自己的履歷豐富一些。

　　找工作的時候，運氣成分會有，但履歷也非常重要。大部分的企業(yè)在招聘時會青睞于有豐富的實習經(jīng)驗的學生。

　　根據(jù)Lokin《2020中國海外人才職業(yè)發(fā)展報告》中的數(shù)據(jù)顯示：成功入職的海歸中，超過80%有3個月以上的實習經(jīng)歷，超過40%有6個月以上的實習經(jīng)歷，而沒有實習經(jīng)歷的只占有8%左右。

　　所以，畢業(yè)之前多參加實踐，提高自己的綜合實力是個不錯的項。

　　其次，搶占先機，關注國內(nèi)外招聘信息。

　　國內(nèi)外院校畢業(yè)時間不同，這就導致留學生常常與國內(nèi)公司的招聘時間對不上，隨時關注各大企業(yè)的招聘動態(tài)十分重要。

　　其實，獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超六成海歸留學生回國前已開始找工作。

　　最后，看清自己的實力。

　　這點也是導致留學生回國達不到期望薪資的重要原因，在選擇行業(yè)以及定期望薪資時，留學生應該考慮自己的真實能力，了解國內(nèi)相應行業(yè)和崗位的薪資水平。

　　給自己定下一個合理的目標，就能盡可能的避免出現(xiàn)落差感。

　　最后的最后，小編想跟大家說，薪資報告什么的，看看就好，無論你現(xiàn)在薪資多少，從事什么工作，只要認真踏實做好每一天的工作，努力慢慢實現(xiàn)自己的價值，剩下的，交給時間就好啦~

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