（世界排名前 50 院校留學(xué)海歸全職來(lái)滬工作可直接落戶，該如何看待？）

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　　你們是不知道現(xiàn)在各大城市對(duì)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)有多激烈，以我所在的杭州地區(qū)為例，在杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才)發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日(含)之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬(wàn)元。

　　在杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才)發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日(含)之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬(wàn)元。自2021年10月15日(含)起(以申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn))，生活補(bǔ)貼分兩次發(fā)放，每次按50%額度發(fā)放。

　　一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日(含)之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬(wàn)元。

　　備注說(shuō)明：

　　1.申請(qǐng)日期認(rèn)定。以申請(qǐng)人的用人單位在“親清在線”上提交時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)歷證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明具體年月日的，以載明的日期為準(zhǔn);僅載明畢業(yè)年月，未載明具體日期的，畢業(yè)時(shí)間以當(dāng)月最后一天認(rèn)定。

　　3.申請(qǐng)人在富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)

　　、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)領(lǐng)取補(bǔ)貼后，在所在區(qū)(縣、市)連續(xù)工作滿3年，可再次申請(qǐng)本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼，其中按原標(biāo)準(zhǔn)(5萬(wàn))申領(lǐng)補(bǔ)貼的博士，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他申請(qǐng)條件不變。

　　二、申請(qǐng)流程

　　申請(qǐng)人向所在用人單位提交材料,用人單位對(duì)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)后,登錄“親清在線”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)審核通過(guò)后，向申請(qǐng)人的銀行卡撥付資金。

　　申請(qǐng)入口：親清在線平臺(tái)或者“杭州市民卡APP”平臺(tái)(手機(jī)端)

　　申請(qǐng)人屬于勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報(bào)。實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同以及申請(qǐng)人勞務(wù)派遣合同由實(shí)際用工單位留存?zhèn)洳椤?/p>

　　三、其他說(shuō)明

　　1.申請(qǐng)人只能享受一次應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。

　　2.在職人員獲得全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)或國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位的，不納入應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼范疇。

　　3.畢業(yè)時(shí)間為2019年6月2日(含)之前的申請(qǐng)人按《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》(杭人社發(fā)〔2017〕106號(hào))執(zhí)行。

　　4.特別提醒：弄虛作假虛報(bào)冒領(lǐng)或以不正當(dāng)手段騙取政策待遇的個(gè)人和用人單位，納入個(gè)人和企業(yè)征信體系，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。

　　以上就是杭州應(yīng)屆生

　　人才補(bǔ)貼政策2022年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全部?jī)?nèi)容。

　　現(xiàn)在沖著杭州的補(bǔ)貼政策一大波高學(xué)歷的應(yīng)屆生涌入杭州，擠壓著杭州因?yàn)橐咔楸揪筒欢嗟木蜆I(yè)崗位，在杭州工作的人很明顯的感受到了最近內(nèi)卷的越來(lái)越厲害了，等到我們這批被優(yōu)化的人離開(kāi)杭州，對(duì)于杭州來(lái)說(shuō)就完成了人才的新陳代謝，還不用負(fù)責(zé)被優(yōu)化人的養(yǎng)老問(wèn)題，一舉兩得。

　　大城市，從來(lái)都是以年輕人的血肉為養(yǎng)料的。

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