（租房最高補(bǔ)貼8千，購(gòu)房最高補(bǔ)貼8萬(wàn)！昆明要給這群人發(fā)放“大禮包”）

　　意見(jiàn)明確，要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大市場(chǎng)需求鼓勵(lì)吸納就業(yè)、支持新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。

　　其中，昆明市域內(nèi)各類(lèi)園區(qū)和招商引資落地企業(yè)當(dāng)年招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、昆明市域內(nèi)非國(guó)有企業(yè)當(dāng)年招用本市戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月(含）以上，按每招用1人700元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)招用男45周歲(含）、女35周歲(含）以上人員，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。每戶企業(yè)當(dāng)年享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)造居家就業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)等有利條件。探索新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員共享用工、余缺調(diào)劑、就業(yè)服務(wù)等制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。

　　鼓勵(lì)來(lái)昆落戶

　　全日制高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員，具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或初級(jí)技工以上資質(zhì)、教師資格的人員，可以先落戶再擇業(yè)。

　　具有博士學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可以自愿選擇落戶地址，其配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）可以隨遷。

　　對(duì)畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明(含集體戶）的高校畢業(yè)生，按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)來(lái)昆就業(yè)

　　畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來(lái)昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）、村(居）委會(huì)公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動(dòng)合同且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)昆明新材料、大健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類(lèi)型限制。

　　給予租房補(bǔ)貼

　　畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來(lái)昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補(bǔ)貼。

　　加強(qiáng)住房政策支持

　　鼓勵(lì)有條件的縣(市）、區(qū)，開(kāi)發(fā)(度假）區(qū)和企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)建設(shè)人才公寓，為來(lái)昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房支持。

　　對(duì)在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位(不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)）簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并依法在昆繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆首次購(gòu)買(mǎi)商品住房且無(wú)自有住房的，分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　加強(qiáng)“公共就業(yè)人才服務(wù)校園工作站”建設(shè)

　　每年經(jīng)考核對(duì)服務(wù)成效顯著的校園工作站,市級(jí)財(cái)政給予不超過(guò)10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　加大線上招聘力度

　　對(duì)成功組織30家(含）以上用人單位500個(gè)以上崗位60家以上用人單位1000個(gè)以上崗位100家(含）以上用人單位2000個(gè)以上崗位的，分別按照每場(chǎng)2000元、3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予線上招聘補(bǔ)貼。同一機(jī)構(gòu)每年累計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　加大創(chuàng)業(yè)載體升級(jí)支持力度

　　每年評(píng)選5個(gè)優(yōu)秀園區(qū)給予20萬(wàn)元升級(jí)扶持。符合條件的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)（平臺(tái)）給予200萬(wàn)元一次性資金補(bǔ)助。

　　市級(jí)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)或市級(jí)新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)滿1年的，按每入駐1戶企業(yè)(實(shí)體）5000元、每吸納1名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性資金補(bǔ)助。

　　對(duì)主動(dòng)為畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者(團(tuán)隊(duì)）減免不低于6個(gè)月場(chǎng)地租金等費(fèi)用，并幫助其成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)(基地）注冊(cè)的，按每戶企業(yè)實(shí)際減免租金不超過(guò)1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予每個(gè)園區(qū)(基地）最高不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性園區(qū)場(chǎng)租補(bǔ)貼。

　　落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

　　對(duì)獲得國(guó)家、省級(jí)“中國(guó)創(chuàng)翼”大賽獎(jiǎng)項(xiàng)并在昆明地區(qū)登記注冊(cè)經(jīng)營(yíng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)實(shí)體，給予最高10萬(wàn)元的獲獎(jiǎng)補(bǔ)助。

　　對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)：

　　通過(guò)租賃方式獲得經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，扶持經(jīng)營(yíng)1年以上的大學(xué)生個(gè)人或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年、每年不超過(guò)1萬(wàn)元的場(chǎng)租補(bǔ)貼。

　　初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)企業(yè)或初次創(chuàng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)并擔(dān)任法定代表人的大學(xué)生，給予企業(yè)最長(zhǎng)不超過(guò)3年、每年最高不超過(guò)5萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境

　　提高就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員的創(chuàng)業(yè)貸款可獲得性。定期舉辦“春城創(chuàng)業(yè)薈”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、春城創(chuàng)投俱樂(lè)部投融資培訓(xùn)和服務(wù)等活動(dòng)，持續(xù)打造具有昆明特色的雙創(chuàng)品牌。實(shí)施“春城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，給予每個(gè)項(xiàng)目3萬(wàn)一6萬(wàn)元無(wú)償資金資助。

　　加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。

　　落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策。

　　加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。探索建立大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作室，為大學(xué)生提供職業(yè)能力測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

　　積極幫助困難人員就業(yè)。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，繳費(fèi)基數(shù)高于上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的，停止其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式建設(shè)“昆明市駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站”，給予每個(gè)站點(diǎn)每年不超過(guò)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。

　　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)。

　　建立職業(yè)技能競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制。

　　加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。

　　強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。構(gòu)建四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共就業(yè)服務(wù)與管理信息系統(tǒng)。完善“昆明智慧就業(yè)信息平臺(tái)”功能，促進(jìn)線上線下服務(wù)深度融合。組建昆明市就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)。

　　確保公平就業(yè)。為登記失業(yè)的城鄉(xiāng)各類(lèi)人員提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)。對(duì)不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加大資金投入力度。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。開(kāi)展“最美基層高校畢業(yè)生”“最美創(chuàng)業(yè)者”等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成共同促進(jìn)就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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