（留學(xué)生落戶上海丨年終獎(jiǎng)可以平攤算入社保基數(shù)的累計(jì)嗎？）

　　Hello，同學(xué)們。

　　社保基數(shù)一直是留學(xué)生落戶上海的一大門檻，而剛畢業(yè)的留學(xué)生就要拿到1萬+的工資，確實(shí)是有些困難的。

　　*目前留學(xué)生落戶上海社?；鶖?shù)要求1倍9339以上

　　有些同學(xué)就會(huì)說，如果我的年終獎(jiǎng)和提成平攤下來，每個(gè)月1萬+輕輕松松啊！

　　那年終獎(jiǎng)可以平攤算入社保基數(shù)的累計(jì)嗎？

　　01

　　什么情況下年終獎(jiǎng)可以平攤？

　　首先，我們來看看官方對(duì)于職工社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定的問題是如何界定的↓

　　新員工

　　月初入職的，首月工作滿1個(gè)月的，月社保基數(shù)按首月的全額工資性收入確定。

　　月中入職的，首月工作未滿1個(gè)月的，繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月實(shí)際工資性收入確定，但次月起公司應(yīng)按全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。

　　*在留學(xué)生和公司雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)

　　老員工

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按留學(xué)生本人上年度月平均工資性收入確定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

　　*舉例說明：

　　A同學(xué)2020年1-7月工資為7000元，年中漲薪8-12月工資為8000元，年終獎(jiǎng)7000元。

　　那A同學(xué)的上年度月平均收入為：

　　（7000*7+8000*5+7000）/12=8000元

　　如果這個(gè)8000元處于上海市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么8000元/月將成為A同學(xué)新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　由此可以看出，老員工上年度的年終獎(jiǎng)是可以平攤算入第二年7月后的社?；鶖?shù)的，而新員工由于上一年度沒有年終獎(jiǎng)則不行。

　　02

　　漲薪了社保基數(shù)會(huì)跟著漲嗎？

　　那如果中途漲薪了，員工社?；鶖?shù)會(huì)跟著漲嗎？

　　2021年上海的社保繳費(fèi)年度為2021年7月1日至2022年6月30日。

　　而上個(gè)問題已經(jīng)說了，新一年社保繳費(fèi)年度的社保基數(shù)將依據(jù)上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定的

　　所以中途漲薪是不會(huì)增加你的社?；鶖?shù)的，正常情況下社?；鶖?shù)每年只能調(diào)整一次。

　　如果對(duì)留學(xué)生落戶上海還有什么疑問

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